针对三个合伙开武馆，其中两个出钱、一个出技术的股权划分问题，以下是一套详细且实操性强的建议：
一、明确股权分配的核心原则
- 公平合理：股权分配需基于各方的实际贡献、风险承担以及未来对企业发展的潜在影响，确保分配结果既公平又合理。
- 协商一致：通过充分沟通，了解每位合伙人的期望与诉求，共同协商确定最终的股权分配方案。
- 动态调整：考虑到企业发展的不确定性，应设定股权的动态调整机制，以适应未来可能的变化。
二、具体股权分配方法
资金与技术估值
- 资金估值：明确两位出钱合伙人的具体投资金额，作为资金股的基础。
- 技术估值：对于出技术的合伙人，其技术贡献应通过专业评估机构进行定价，考虑技术的独特性、市场价值以及对武馆长期发展的重要性。
- 综合计算：将资金与技术价值相加，得出武馆的总估值，并据此计算每位合伙人的股权比例。
协商确定股权比例
- 除了资金和技术外，还应综合考虑各方在运营管理、市场开拓、品牌建设等方面的贡献。
- 借鉴同行业的市场价值和标准，为协商提供有力依据，确保股权比例既符合市场规律，又体现各方实际贡献。
分段确定股权比例（可选）
- 在创业初期，资金对武馆的启动和运营至关重要，因此可适当提高出钱合伙人的股权比例。
- 随着武馆的发展和技术的不断应用，技术方的贡献将逐渐凸显，此时可适时调整股权比例，以反映技术方对企业的长期贡献。
三、签订详细合伙协议
- 明确条款：合伙协议应详细规定双方的权利义务、股权比例、利润分配方式、决策机制、股权转让及退出机制等关键内容。
- 法律保障：通过正式合伙协议，确保各方权益得到法律保护，预防未来可能出现的纠纷。
四、预留股权池与动态调整机制
- 预留股权：为吸引优秀人才、激励员工，可预留一定比例的股权作为股权池，用于未来的股权激励。
- 动态调整：根据企业发展和各方贡献的变化，设定股权调整的条件与机制，保持股权结构的合理性和灵活性。
五、特别注意事项
- 决策权明确：除了股权比例外，还需明确武馆重大决策的表决权行使方式。例如，可约定技术方在关键技术决策上拥有更多表决权，以体现其技术专长。
- 个人贡献考量：除了资金和技术外，还应考虑各方在运营管理、市场开拓等方面的个人贡献。可通过设定人力股或绩效股等方式，来体现这些非资金、非技术的贡献。
六、专业法律顾问的协助
在实际操作中，建议各位合伙人寻求专业法律顾问的协助。法律顾问可以提供专业的法律意见，确保股权分配方案的合法性与有效性，并帮助制定完善的合伙协议，以预防未来可能出现的法律纠纷。
综上所述，三个合伙开武馆的股权划分应综合考虑多种因素，通过明确的分配原则、具体的分配方法、详细的合伙协议、预留股权池与动态调整机制，以及特别的注意事项，确保各方权益得到合理保障，促进武馆的长期发展。