承揽人定作指示选任过错的认定，主要从定作人的选任行为、指示内容以及承揽人在执行过程中的合理注意情况三个方面进行综合考量。以下是对这三个方面的详细分析：
一、定作人的选任行为
选任过失的认定：
- 定作人在选任承揽人时，若未对承揽人的资质、信誉、能力等进行必要的审查，或者审查不严，导致选用了不具备相应条件的承揽人，可能构成选任过失。
- 例如，承揽工作需要特定资质，而定作人未审查承揽人是否具备该资质，就让无资质者进行作业，这种情况下定作人可能存在选任过失。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。这意味着，如果定作人在选任承揽人时存在过错，且该过错与承揽人造成的损害有因果关系，定作人可能需要承担相应的法律责任。
二、定作人的指示内容
指示过失的认定：
- 定作人对承揽工作的指示存在错误或不当，且该指示与承揽人造成的损害有因果关系，例如定作人错误指示施工方法导致事故，这种情况下定作人可能存在指示过失。
- 指示过失的认定关键在于指示的错误或不当性与损害结果之间的因果关系。如果定作人的指示是合理的，且承揽人按照指示执行后未造成损害，则定作人通常不承担指示过失责任。
合理指示的标准：
- 定作人的指示应当明确、具体，且符合行业标准和安全规范。如果定作人的指示模糊不清或存在明显错误，承揽人在执行过程中可能因无法准确理解指示或按照错误指示执行而导致损害发生。
三、承揽人在执行过程中的合理注意情况
承揽人的注意义务：
- 承揽人在执行定作人的指示时，应当尽到合理的注意义务。这意味着承揽人需要按照行业标准和安全规范进行操作，避免因疏忽或故意行为导致损害发生。
- 如果承揽人在执行过程中已经尽到了合理的注意义务，但仍因定作人的指示错误而造成损害，那么定作人可能需要承担相应的法律责任。
承揽人与定作人的责任划分：
- 在承揽合同中，承揽人和定作人的责任划分通常根据双方的过错程度进行。如果承揽人存在过错（如未按照定作人的指示执行或执行过程中存在疏忽），那么承揽人可能需要承担部分或全部责任。
- 如果定作人存在选任过失或指示过失，且该过失与承揽人造成的损害有因果关系，那么定作人可能需要承担相应的法律责任。
法律建议
- 定作人方面：在选任承揽人时，应充分审查其资质和能力，确保选任的承揽人具备完成工作的条件。在指示工作时，要确保指示准确、合理，避免因错误指示引发损害。同时，定期对承揽人的工作进行监督和检查，及时发现并纠正可能存在的问题。
- 承揽人方面：在执行定作人的指示时，应尽到合理的注意义务，按照行业标准和安全规范进行操作。如果发现定作人的指示可能存在问题，应及时与定作人沟通，以减少潜在风险。
在实际操作中，如果因定作人的选任指示过失导致损害发生，受损方可以根据具体情况向定作人主张相应的赔偿责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。