拖欠工资已经起诉到仲裁委，一般情况下不需要再诉前申请保全，但可根据具体情况考虑是否在仲裁过程中或诉讼阶段申请财产保全。以下是对此问题的详细分析：
一、诉前保全的适用场景与限制
诉前保全，是指在诉讼或仲裁前，为了防止财产被转移、隐匿或毁损，由利害关系人申请，法院对当事人的财产或者争议的标的物，采取限制当事人处分的强制措施。然而，在拖欠工资的案件中，一旦劳动者已经向仲裁委提起仲裁，即意味着案件已经进入了法律程序，此时再申请诉前保全已不符合其时间条件。诉前保全主要适用于那些尚未提起诉讼或仲裁，但存在紧急情况，需要立即采取措施以防止财产损失的情形。
二、仲裁过程中的财产保全
虽然诉前保全在仲裁提起后不再适用，但劳动者在仲裁过程中仍有可能需要申请财产保全。这通常发生在劳动者认为用人单位可能会转移、隐匿财产，以避免支付工资的情况下。此时，劳动者可以向仲裁委提出申请，由仲裁委将申请转交法院，法院再根据情况决定是否采取保全措施。不过，需要注意的是，仲裁过程中的财产保全并非必然，而是需要根据具体情况和法院的裁定来决定。
三、诉讼阶段的财产保全
如果劳动者对仲裁结果不服，进而向法院提起诉讼，那么在诉讼阶段，劳动者同样可以申请财产保全。此时，劳动者需要向法院提交申请书，并提供相应的担保。法院在接受申请后，会对情况紧急的案件在四十八小时内作出裁定，并立即执行保全措施。诉讼阶段的财产保全是为了确保将来判决能够得到执行，从而保护劳动者的合法权益。
四、实际操作建议
评估风险：在决定是否申请财产保全前，劳动者应评估用人单位的财产状况和可能的风险。如果用人单位财务状况良好，且没有转移、隐匿财产的迹象，那么申请财产保全可能并非必要。
准备充分：如果决定申请财产保全，劳动者应准备充分的证据来证明用人单位存在转移、隐匿财产的风险，以及自己因此可能遭受的损失。
及时行动：一旦发现用人单位有转移、隐匿财产的迹象，劳动者应立即向仲裁委或法院提出申请，以免错过最佳时机。
咨询专业律师：虽然我在此提供了详细的法律分析，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，劳动者在申请财产保全前，最好咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到最大程度的保护。
如果有任何关于劳动工伤或经济纠纷的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供最专业、最全面的法律建议。