针对您提出的“工伤解除合同经济补偿金没给怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同后，如果未按照法律规定给予劳动者经济补偿，劳动者是有权要求劳动行政部门进行干预的。具体来说，您可以要求劳动行政部门责令用人单位支付应得的经济补偿金，并且，在特定情况下，您还有权要求用人单位支付赔偿金。
进一步地，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》也明确规定了，如果用人单位拖欠或未足额支付经济补偿，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门在接到投诉后，应当依法进行处理，这包括对公司进行调查，并根据调查结果采取相应的行政措施，如责令支付、罚款等。
现在，针对您的情况，如果劳动仲裁已经裁决公司应支付您补偿金，但公司一直未履行这一裁决，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
向劳动行政部门投诉： 您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队或劳动局）进行投诉，详细陈述您的情况，并要求他们介入调查，责令公司支付应得的经济补偿金。
申请强制执行： 如果公司未在法定期限内履行仲裁裁决，您有权向人民法院申请强制执行。您需要持仲裁裁决书向有管辖权的人民法院提出申请，法院将依法对公司采取查封、拍卖等执行措施，以确保您的权益得到实现。
尝试和解或调解： 在执行过程中，您也可以尝试与公司进行和解或调解。如果双方能够达成协议并签署和解协议，您可以向法院申请中止执行程序。但需要注意的是，如果公司不履行和解协议，您有权随时向法院申请恢复执行。
综上所述，面对工伤解除合同后经济补偿金未支付的情况，您有多种法律途径来维护自己的权益。我建议您首先尝试向劳动行政部门投诉，如果问题仍未得到解决，再考虑申请强制执行或尝试和解、调解。希望这些建议能对您有所帮助。