针对您提出的“十级工伤复发相关规定”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、什么是工伤复发？
工伤复发，指的是工伤职工在经过医疗机构必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，并确定伤（病）情痊愈、终结医疗、终止停工留薪期，且已经劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，或者正处于劳动能力鉴定过程中，其原有病情出现不同程度地重新复发的情况。
二、由谁来确定是否属于工伤复发？
根据《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》的相关规定，工伤职工旧伤复发是否需要治疗，应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。若存在争议，则由劳动能力鉴定委员会进行确认。
三、工伤复发享受哪些待遇？
根据《工伤保险条例》第三十八条的规定，工伤职工工伤复发且确认需要治疗的，可以享受以下工伤待遇：
工伤医疗待遇：包括在签订服务协议的医疗机构就医的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
辅助器具配置：若因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用也按照国家规定从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇：若需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
四、工伤复发后的医疗费报销标准
治疗工伤复发的医疗费报销与治疗工伤的报销标准没有区别，也不会打折扣。工伤职工工伤复发且确认需要治疗的，可以享受与治疗工伤相同的工伤待遇。
五、工伤复发后可以重新申请劳动能力鉴定吗？
是的，根据《工伤保险条例》第二十八条的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
六、针对十级工伤复发的特别说明
对于十级工伤的职工而言，若其工伤复发，同样适用上述规定。即，十级工伤职工在工伤复发且确认需要治疗的情况下，可以享受相应的工伤医疗待遇、辅助器具配置待遇以及停工留薪期待遇。同时，若其伤残情况在复发后发生变化，也有权申请劳动能力复查鉴定。
希望以上解答能够对您有所帮助。若您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。