银行合规部门本身并不直接拥有追讨员工收授违规钱财的“权利”，但其在发现此类违规行为后，有权采取一系列措施来纠正错误并维护银行利益，包括但不限于建议银行进行内部追讨、向相关部门报告或协助进行法律追讨。以下是对此问题的详细分析：
银行合规部门的角色与职责
银行合规部门是银行内部的一个重要部门，其主要职责是确保银行的业务活动符合法律法规、监管要求以及银行内部的规章制度。这包括监督银行员工的业务行为，防止违规操作，以及处理发现的违规行为。
员工收授违规钱财的性质
员工收授违规钱财，通常指的是员工在业务活动中接受或给予不正当的利益，如贿赂、回扣等。这种行为不仅违反了银行的规章制度，还可能触犯法律法规，如《中华人民共和国刑法》中的受贿罪或行贿罪。
银行合规部门的处理措施
内部调查与纠正：
- 当合规部门发现员工收授违规钱财时，会首先进行内部调查，以确认违规事实。
- 一旦确认违规，合规部门会建议银行采取相应的纠正措施，如要求员工退还违规所得、对员工进行纪律处分等。
向相关部门报告：
- 如果违规行为严重，合规部门可能会向银行的上级管理部门或监管机构报告，以便进一步处理。
- 在某些情况下，合规部门还可能协助银行向公安机关报案，追究员工的刑事责任。
协助法律追讨：
- 虽然合规部门本身不直接进行法律追讨，但它可以协助银行或法律部门进行追讨工作。
- 这包括提供违规证据、协助制定追讨策略等。
法律背景与建议
- 从法律角度来看，员工收授违规钱财是违法行为，银行有权要求员工退还违规所得，并可能追究其法律责任。
- 对于银行而言，建立完善的合规制度和内部监督机制是预防此类违规行为的关键。
- 如果员工拒绝退还违规所得或银行认为需要进一步追究法律责任，银行可以寻求法律途径解决，如提起民事诉讼或向公安机关报案。
可能的法律后果
- 对于收授违规钱财的员工，可能面临纪律处分、解雇、民事赔偿以及刑事责任等后果。
- 对于银行而言，如果未能及时发现和处理此类违规行为，可能面临监管处罚、声誉损失等风险。
如果您或您的银行遇到此类问题，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议和解决方案。