关于“实习生可以通知不用了吗”这个问题，其实涉及的是实习生与实习单位之间实习关系的解除问题。

首先，我们要明确的是，实习生与实习单位之间通常是通过实习协议来建立关系的，这份协议会明确双方的权利和义务。对于实习生而言，他们有权在符合协议规定或法律法规的前提下，提出解除实习关系。

一般来说，如果实习协议中没有特别约定，实习生提前通知实习单位解除实习关系是可行的。但具体需要提前多久通知，以及通知的形式（如书面或口头），可能会因实习单位的规定或实习协议的约定而有所不同。有些实习单位可能要求实习生提前几天或几周以书面形式通知，以便他们有足够的时间来安排后续工作。

另外，如果实习单位存在违反实习协议或法律法规的行为，如未按时支付实习补助、未提供约定的实习条件等，实习生有权立即终止实习关系，并可能要求实习单位承担相应的违约责任。

总结来说：

1. 实习生在符合实习协议或法律法规的前提下，有权提出解除实习关系。
2. 具体需要提前多久通知以及通知的形式，可能因实习单位的规定或实习协议的约定而有所不同。
3. 如果实习单位存在违约行为，实习生有权立即终止实习关系。

因此，对于“实习生可以通知不用了吗”这个问题，答案是肯定的，但具体操作和后果需要根据实习协议和法律法规来判断。建议实习生在决定解除实习关系前，先仔细阅读实习协议，了解自己的权利和义务，并与实习单位进行充分沟通。