针对您提出的“公司雇铲车下雨拉车工人伤亡怎么赔偿”的问题，这是一个涉及法律责任认定和赔偿流程的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿流程概述
事故责任认定：
- 事故发生后，应立即保护现场并报警，同时通知安监等相关部门进行调查。
- 调查将确定事故责任，包括铲车司机是否存在违规行为（如违反操作规程、酒后驾驶等）以及公司是否尽到了安全管理义务。
工伤认定（如适用）：
- 若伤亡工人是公司员工，且在工作时间和工作场所内因工作原因受伤致死，其近亲属可在一年内向社保行政部门提出工伤认定申请。
- 经认定为工伤的，将按照《工伤保险条例》进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
协商赔偿：
- 在责任和相关情况明确后，伤亡工人的家属可与公司、铲车司机或保险公司协商赔偿事宜。
- 双方应就赔偿金额、方式等进行充分沟通，并尽量达成一致意见。
法律途径解决争议：
- 若协商不成，伤亡工人的家属可向人民法院提起民事诉讼，要求责任方承担赔偿责任。
二、责任认定细节
公司责任：
- 根据《民法典》等相关法律规定，公司作为雇主，有义务为员工提供安全的工作环境。若因公司安全管理不善导致事故发生，公司通常需承担赔偿责任。
铲车司机责任：
- 若铲车司机存在故意或重大过失（如违规操作、酒后驾驶等），导致事故发生，司机也需承担相应的法律责任。公司可在赔偿后向司机追偿。
其他责任主体：
- 如铲车存在质量问题或维护不当导致事故，生产厂家或维护单位可能需承担产品质量责任或维护责任。
三、赔偿项目及标准
工伤赔偿（如认定为工伤）：
- 丧葬补助金：按照6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给无劳动能力的亲属。
- 一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
人身损害赔偿（如未认定为工伤）：
- 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算六个月总额。
- 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算二十年（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度及受诉法院所在地标准计算。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人过错程度、侵权行为后果等因素确定。
四、建议与指导
- 在处理此类案件时，建议您及时联系专业律师或法律顾问，以获取专业的法律意见和指导。
- 配合相关部门调查，查明事故真相，为后续赔偿事宜提供依据。
- 在协商或诉讼过程中，保持冷静理性，依法维护自身合法权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。