两人互相辱骂但未动手，一方住院，另一方是否有责任需分情况讨论：
1. 无直接因果关系：通常无责
- 若住院方是因自身突发疾病（如心脏病、高血压等）住院，且辱骂方对其疾病发作无过错（如不知情、未实施刺激行为），则辱骂方通常无需承担责任。
- 例子：甲与乙争吵，乙本身有心脏病，争吵后乙因情绪激动心脏病发作住院。若甲不知乙有心脏病，且争吵内容未超出正常范围，甲无需担责。
2. 存在间接因果关系：可能担责
- 若辱骂行为导致住院方情绪激动，诱发原有疾病或身体损伤，且经鉴定损伤与辱骂有直接关联，辱骂方可能需承担民事赔偿责任。
- 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费等，具体金额根据实际花费和责任比例确定。
- 例子：甲与乙争吵，甲使用侮辱性语言，乙情绪激动后突发脑溢血住院。若鉴定表明脑溢血与争吵有直接关系，甲需承担一定赔偿责任。
3. 辱骂方存在过错：需担责
- 若辱骂方在争吵过程中存在言语侮辱、威胁等过错行为，导致住院方精神压力过大而住院，辱骂方需承担责任。
- 责任划分：法院会综合考虑双方过错程度、因果关系紧密程度等因素，判定具体责任比例。
- 例子：甲与乙争吵，甲持续辱骂乙，乙因精神压力过大导致焦虑症住院。若鉴定表明焦虑症与甲的辱骂行为有直接关系，甲需承担赔偿责任。
4. 特殊体质因素：需谨慎认定
- 若住院方本身有特殊体质或疾病史，辱骂行为可能成为疾病发作的诱因，但责任的认定需特别谨慎。
- 考虑因素：双方的过错程度、特殊体质与住院结果之间的关系、辱骂方是否知情等。
- 例子：甲与乙争吵，乙有癫痫病史，争吵后乙癫痫发作住院。若甲不知乙有癫痫病，且争吵内容未超出正常范围，甲的责任可能减轻或免除。
法律建议
- 保留证据：若发生类似纠纷，建议保留争吵时的录音、录像或证人证言等证据，以便后续维权。
- 及时鉴定：若住院方主张损伤与辱骂有关，建议及时进行司法鉴定，明确因果关系。
- 协商解决：双方可尝试协商解决赔偿问题，若协商不成，可通过法律途径解决。
总结：两人互相辱骂但未动手，一方住院，另一方是否有责任需根据具体情况判定。若辱骂行为与住院结果存在因果关系，或辱骂方存在过错，则可能需承担责任。建议遇到类似纠纷时，及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。