四级残疾与十级工伤的伤残等级并不能直接相加来确定一个新的伤残等级。在劳动能力鉴定和工伤赔偿的语境下，每个伤残等级都是独立评定的，它们之间并不存在简单的数学加和关系。
法律背景与解释
伤残等级的评定：
- 伤残等级是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准进行评定的，它考虑了工伤或职业病对劳动者身体功能、生活自理能力等方面的影响。
- 每个伤残等级都有明确的评定标准和条件，如四级伤残可能涉及器官严重缺损或畸形、中度智能减退或精神障碍等情形；而十级伤残则可能涉及身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等情形。
伤残等级的叠加问题：
- 在实际法律实践中，并不存在将两个不同伤残等级简单相加来确定新等级的做法。这是因为每个伤残等级都是对劳动者身体状况的独立评估，它们之间并不具有可加性。
- 如果劳动者同时存在多个伤残情况，劳动能力鉴定委员会会根据具体情况进行综合评定，但评定结果仍然是一个独立的伤残等级，而不是多个等级的简单相加。
法律建议与后果
重新进行劳动能力鉴定：
- 如果您认为自己的伤残情况发生了变化，或者之前的鉴定结果未能全面反映您的伤残状况，您可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请重新进行鉴定。
- 重新鉴定时，鉴定委员会会综合考虑您的所有伤残情况，给出一个新的、独立的伤残等级评定结果。
工伤赔偿的依据：
- 您的工伤赔偿将依据最终的劳动能力鉴定结果来确定。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准和待遇。
- 因此，确保鉴定结果的准确性和公正性对于维护您的合法权益至关重要。
法律途径：
- 如果您对劳动能力鉴定结果或工伤赔偿有异议，您可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括申请行政复议、提起行政诉讼等。
总结来说，四级残疾与十级工伤的伤残等级并不能直接相加来确定一个新的伤残等级。如果您对自己的伤残情况或工伤赔偿有疑问，建议您及时咨询专业的劳动能力鉴定机构或律师，以便获得更准确、更全面的法律指导和帮助。如果您有任何劳动纠纷或离婚方面的法律问题，也可以直接向我咨询。