村书记在附近企业兼职，并不必然需要把组织关系转到企业。以下从不同角度进行分析：
一、组织关系转接的常规情况
组织关系的转接通常与个人的工作变动、职务调整或党组织的要求有关。在一般情况下，如果村书记仅仅是到附近企业兼职，而并未改变其作为村党组织成员的身份和职责，那么其组织关系通常不需要转接到企业。组织关系的转接更多是基于工作单位、职务或居住地的长期变动，而非短期的兼职行为。
二、兼职性质与组织关系转接
非全日制兼职：如果村书记在企业中的兼职是非全日制的，即不改变其作为村党组织成员的主要身份和工作职责，那么其组织关系通常不需要转接。这种情况下，村书记仍然需要履行其在村党组织中的职责和义务。
全日制兼职且担任重要职务：如果村书记在企业中的兼职是全日制的，并且担任了企业的重要职务（如高管、董事等），这可能会对其在村党组织中的职责和义务产生影响。然而，即使在这种情况下，组织关系的转接也并非必然，而是需要根据具体情况和党组织的决定来确定。如果党组织认为村书记仍然能够履行其在村党组织中的职责，并且兼职行为不会对其产生负面影响，那么组织关系可能不需要转接。
三、党组织的规定与要求
党组织对于成员的组织关系转接有明确的规定和要求。这些规定和要求通常基于党组织的整体利益、成员的工作变动以及党组织的组织结构等因素。因此，村书记是否需要转接组织关系，还需要参考其所在党组织的具体规定和要求。如果党组织有明确的规定要求村书记在兼职时转接组织关系，那么村书记应当遵守这些规定。
四、法律建议与后果
法律建议：对于村书记而言，在决定是否到企业兼职以及是否需要转接组织关系时，应当首先咨询其所在党组织的意见。党组织会根据具体情况和规定来给出明确的指导。同时，村书记也应当了解并遵守相关的法律法规和党组织的规定，以确保其行为的合法性和合规性。
可能的法律后果：如果村书记未经党组织同意擅自转接组织关系或违反相关规定进行兼职行为，可能会面临党组织的纪律处分或其他法律后果。这些后果可能包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。
总结与建议：村书记在附近企业兼职时，并不必然需要把组织关系转到企业。是否需要转接组织关系，应当根据具体情况、党组织的决定以及相关的法律法规和规定来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。