结论：村支委外出务工签订劳动合同后，其组织关系是否转移，主要取决于其个人意愿及所在党组织的具体规定，并非自动转移。

分析说明：

1. 组织关系转移的基本原则：

   • 党员的组织关系转移，通常基于党员个人的工作变动、居住地变更或其他需要，且需经过党组织的批准。它并非随劳动合同的签订而自动发生，而是需要党员主动提出申请，并经过相关党组织的审批流程。

2. 村支委外出务工的特殊情况：

   • 村支委作为基层党组织的成员，其外出务工可能涉及多种情况，如临时外出务工、长期外出务工但保留村支委职务、或长期外出务工并辞去村支委职务等。
   • 在这些情况下，组织关系的转移并非必然。如果村支委只是临时外出务工，且计划返回原岗位继续工作，那么其组织关系可能无需转移。
   • 如果村支委长期外出务工并计划在新的工作地定居或长期工作，且希望将组织关系转入新的党组织，那么需要按照党组织的规定提出申请，并经过审批后办理转移手续。

3. 党组织规定的影响：

   • 不同地区的党组织可能对于组织关系转移有不同的具体规定。有些党组织可能要求外出务工的党员定期汇报思想、工作情况，而不要求转移组织关系；有些党组织则可能根据党员的实际情况，要求或建议其转移组织关系。

法律建议：

• 如果您作为村支委外出务工并考虑组织关系转移问题，建议您首先咨询所在党组织的意见，了解具体的转移流程和规定。
• 根据您的个人情况和意愿，以及所在党组织的建议，决定是否提出组织关系转移申请。
• 在办理组织关系转移手续时，务必按照党组织的规定和要求进行，确保手续的合法性和有效性。

后续行动与可能后果：

• 如果您决定转移组织关系，需要按照党组织的流程提交申请，并经过审批后办理转移手续。这可能涉及填写相关表格、提供证明材料等步骤。
• 如果您未按照党组织的规定办理组织关系转移手续，可能会影响您的党员身份认定和党组织活动的参与。因此，建议您务必重视并妥善处理这一问题。

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