针对您提出的“交通工伤未评上伤残的怎么赔偿”这一问题，我将为您详细解答。
首先，需要明确的是，即使工伤未评出伤残等级，劳动者依然有权获得多方面的赔偿和待遇。这些赔偿和待遇主要包括医疗救治期间的相关费用以及停工留薪期的相关待遇，具体由工伤保险基金和用人单位分别承担。
医疗救治期间待遇
治疗费用与康复费用：
- 劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用和康复费用，均由工伤保险基金支付。这涵盖了诊疗费、药费、住院费等各项费用。
住院伙食补助费：
- 劳动者住院治疗工伤期间，可获得伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，以确保补助标准的合理性。
异地就医交通食宿费：
- 经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，同样从工伤保险基金中支付，具体标准也由统筹地区人民政府规定。
辅助器具配置费用：
- 工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇
工资福利待遇：
- 工伤职工在停工留薪期内（一般不超过12个月），原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
生活护理费用：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
赔偿流程与权益维护
申请工伤认定：
- 事故发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 工伤职工伤情稳定后，或停工留薪期满，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。虽然未评出伤残等级，但此步骤对确认赔偿依据至关重要。
待遇申领：
- 工伤认定和劳动能力鉴定完成后，可向社会保险经办机构申领工伤保险待遇。对于用人单位应承担的部分，若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
权益维护：
- 若用人单位拒绝支付相关费用，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
综上所述，即使工伤未评出伤残等级，劳动者仍可享受多项工伤赔偿待遇。了解并正确行使这些权利，对于保障劳动者的合法权益至关重要。希望以上解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。