您好，非常理解您对于工伤未评上等级后如何赔偿的关切。确实，即使工伤没有评上伤残等级，您依然有权依法获得相应的赔偿。下面我将为您详细解析相关的赔偿项目和流程：
一、医疗救治期间的相关待遇
医疗费与康复费：
- 治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费、住院费以及康复费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，都应从工伤保险基金中支付。如果用人单位没有为您缴纳工伤保险，那么这些费用将由用人单位承担。
住院伙食补助费：
- 根据您所在地的规定，住院期间会有一定的伙食补助费，通常是按住院天数来计算，比如北京的标准是每人每天30元。
交通、食宿费用：
- 如果您需要到统筹地区以外的医疗机构就医，并且已经得到了医疗机构的证明和经办机构的同意，那么您的交通和食宿费用也将从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资福利待遇：
- 在工伤停工留薪期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，但在特殊情况下可以延长，但延长的时间也不得超过12个月。
二、辅助器具费用
- 如果您因为工伤需要安装假肢、矫形器等辅助器具，并且已经得到了劳动能力鉴定委员会的确认，那么这些辅助器具的费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。如果您选择了高于普及型的产品，那么超出部分的费用将需要您自己承担。
三、生活护理费
- 如果您在工伤治疗期间生活不能自理，需要护理，那么这个护理费用一般由用人单位负责。如果用人单位没有为您安排护理，那么他们应该按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来支付护理费给您。
四、用人单位责任与维权途径
- 如果用人单位没有为您缴纳工伤保险，那么上述的所有费用都将由用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付。
- 如果用人单位拒绝支付这些费用，您可以通过协商、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
五、建议与总结
- 工伤未评上等级并不意味着您无法获得赔偿。您应该了解自己的权益，及时收集相关的证据，比如医疗费用票据、护理证明等，以便在需要时能够维护自己的合法权益。
- 我建议您在遭遇工伤后，及时咨询专业的律师或法律机构，他们可以为您提供更详细、更专业的法律建议，确保您能够获得应有的赔偿。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。