项目经理未到岗履职的查封依据主要来源于相关法律法规对项目负责人职责的规定以及行政管理部门对违规行为的查处措施。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律法规依据
《建设工程安全生产管理条例》：
- 该条例明确规定，施工单位项目负责人对项目安全生产管理全面负责。若项目负责人长期未到岗履职，将直接影响项目的安全生产管理，构成违法行为。
- 行政管理部门在检查中发现此类情况，有权依据条例规定对项目负责人及施工单位进行处罚，包括但不限于罚款、停工整改等措施。在极端情况下，若项目存在严重安全隐患且无法及时整改，行政管理部门可能会采取查封等更严厉的措施。
《工程质量条例》：
- 条例规定项目负责人作为责任制直接负责人，对工程质量负有相应责任。未到岗履职可能导致工程质量失控，引发严重后果。
- 行政管理部门在工程质量检查中，若发现项目负责人未到岗且项目存在质量问题，将依法进行查处，包括责令整改、罚款等，并可能视情况采取查封等措施以确保工程质量安全。
《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》：
- 该规定明确了对项目负责人不到岗履职的处罚措施，包括罚款等。
- 若项目负责人长期未到岗，且项目存在严重安全生产隐患，行政管理部门在依据规定进行罚款的同时，为消除隐患、保障安全，可能会采取查封等临时措施。
二、行政管理部门查处措施
立案查处：
- 行政管理部门在联合检查或日常巡查中，若发现项目负责人未到岗履职，将依法进行立案查处。
- 查处过程中，行政管理部门将进行现场勘验检查，收集证据，确认违规事实。
开具整改通知书：
- 对于存在安全隐患或质量问题的项目，行政管理部门将开具局部停工整改通知书，要求施工单位立即整改。
- 若项目负责人未到岗导致整改无法及时进行，行政管理部门可能会视情况采取查封等措施以确保整改到位。
罚款与诚信分扣除：
- 行政管理部门将依据相关法律法规对项目负责人及施工单位进行罚款。
- 同时，根据地方性文件（如《浙江省建筑施工企业信用评价的实施意见》），对施工单位因项目经理未到岗履职等行为扣除诚信分，影响其市场信誉和后续项目承接。
查封措施：
- 在项目存在严重安全隐患、质量问题且无法及时整改的情况下，行政管理部门为保障公共安全和社会利益，可能会采取查封等临时措施。
- 查封期间，项目将停止施工，直至整改到位并经行政管理部门验收合格后方可恢复施工。
三、法律建议与后果
法律建议：
- 施工单位应确保项目负责人按时到岗履职，履行安全生产管理和工程质量责任。
- 若项目负责人因特殊原因无法到岗，应及时向行政管理部门报备并安排合格人员代为履职。
法律后果：
- 项目负责人未到岗履职将面临罚款、诚信分扣除等行政处罚。
- 若项目因此存在严重安全隐患或质量问题且无法及时整改，行政管理部门可能会采取查封等更严厉的措施，导致项目停工、经济损失扩大等后果。
项目经理未到岗履职的查封依据主要来源于相关法律法规对项目负责人职责的规定以及行政管理部门对违规行为的查处措施。施工单位应严格遵守相关法律法规，确保项目负责人按时到岗履职，以避免不必要的法律风险和经济损失。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。