辅警加班下班后在家休息后猝死，一般情况下难以直接认定为工伤，但在特定条件下有可能被认定为工伤或视同工伤。以下从不同角度进行分析：

一、一般情况下的认定

根据《工伤保险条例》的相关规定，典型的工伤认定情形主要包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，以及在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡等。由于家中通常不被视为工作场所，且辅警已下班并处于休息状态，因此这种情况一般不符合典型的工伤认定情形，难以被直接认定为工伤。

二、可能认定为工伤的特殊情形

1. 经鉴定死亡与加班有直接因果关系：

   • 如果有充分的证据（如专业的医学鉴定、职业病诊断等）证明辅警的猝死是由于加班导致的过度劳累、引发相关疾病发作等直接原因造成的，这种情况下有可能被认定为工伤。例如，长期加班导致身体过度疲劳，进而引发心脑血管疾病在家中突发死亡，且有医学证据证明该疾病发作与加班存在直接关联。但这一认定需要严格的证据支持，且实践中存在较大争议。

2. 下班回家后突发疾病48小时内死亡：

   • 尽管辅警是在家中休息时猝死，但如果能证明其是在下班回到家后突发疾病，并且在48小时之内经抢救无效死亡的，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，有可能被视同工伤。不过，这一情形的认定需要满足严格的条件，包括突发疾病的时间、地点以及抢救无效的时间等，且实践中可能存在争议，需要结合具体情况由劳动保障行政部门进行判断。

三、申请工伤认定的建议

• 及时咨询并申请：家属在遇到此类情况时，应及时向当地人力资源和社会保障部门咨询并申请工伤认定，了解具体的申请流程和所需材料。
• 保留证据材料：为了支持工伤认定申请，应保留好相关的医疗记录（如死亡证明、抢救记录等）、工作证明（如加班记录、工作安排等）、同事证言等证据材料。这些证据对于证明辅警的猝死与工作之间的关联性至关重要。
• 寻求专业帮助：在申请工伤认定的过程中，可能会遇到各种法律问题和程序性障碍。因此，建议家属寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。

四、法律后果与风险提示

• 若被认定为工伤：辅警的家属将有权享受工伤保险待遇，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。这些待遇将有助于缓解家属的经济压力和精神痛苦。
• 若未被认定为工伤：家属可能无法享受工伤保险待遇，但可以通过其他途径寻求救济，如与用人单位协商解决、提起民事诉讼等。不过，这些途径的救济效果和程序复杂性可能因具体情况而异。

风险提示：工伤认定是一个复杂而严谨的过程，需要满足严格的条件和提供充分的证据。因此，家属在申请工伤认定时应保持理性态度，积极配合相关部门的调查和核实工作，并寻求专业律师的帮助以提高申请的成功率。

综上所述，辅警加班下班后在家休息后猝死是否算工伤并非一概而论，而是需要根据具体情况和相关法律法规进行综合判断。家属在面临此类问题时，应积极采取措施保护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。