公务员取保候审后，其工资一般会暂停发放，但会按照原基本工资的75%计发生活费，且此期间不计算工作年限。具体来说，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一、取保候审期间工资发放的基本规定
根据相关政策，公务员在取保候审期间，其工资待遇会受到影响。具体而言，公务员的工资会暂停发放，但会按照其原基本工资的75%计发生活费。这一规定旨在保障公务员在取保候审期间的基本生活需求，同时避免其因取保候审而遭受过大的经济损失。
二、取保候审后工资恢复的条件
案件处理结果：如果经过审查核实，公安机关撤销了案件，或者人民检察院决定不起诉，或者人民法院宣告公务员无罪、免予刑事处罚，且公务员未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，那么其工资待遇将得到恢复，减发的工资也会予以补发。
工作年限计算：在符合上述工资恢复条件的情况下，公务员被采取强制措施期间将计算工作年限，这意味着这段时间将不会影响其未来的退休、晋升等权益。
三、特殊情况下的工资处理
刑事拘留在逃或批准逮捕在逃：如果公务员在刑事拘留在逃或批准逮捕在逃期间，其工资待遇将停发。
受到刑事处罚：如果公务员受到刑事处罚，且处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，将取消其原工资待遇。如果经再审宣告无罪或免予刑事处罚，且原开除处分决定被撤销或变更的，将根据具体情况恢复其工资待遇或相应确定工资待遇。
四、法律建议与风险提示
了解政策：公务员在取保候审期间应充分了解相关政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。
配合调查：在取保候审期间，公务员应积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，提供证据材料。
寻求法律帮助：如果公务员对取保候审期间的工资发放等问题存在疑问或争议，可以寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。
作为何建安律师，我专注于刑事辩护等领域，如果你有关于公务员取保候审后工资发放或其他相关法律问题，可以直接向我咨询。