结论前置：公务员在取保候审期间，通常会被停职且停发工资待遇，但会按本人原基本工资的75%计发生活费，且不计算工作年限。具体处理还需根据后续不同情况以及单位内部规定来确定。

详细分析：

1. 停职与工资待遇：

   • 公务员在取保候审期间，由于其可能涉及违法犯罪行为且处于司法调查阶段，为避免不良影响，单位通常会暂停其职务。同时，根据相关规定，公务员在此期间将停发工资待遇。但为了保障其基本生活，会按本人原基本工资的75%计发生活费，且这段期间不计算工作年限。

2. 后续不同情况的处理：

   • 撤销案件、不起诉或无罪判决：如果公安机关撤销案件、人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，并且公务员未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，也未受处分，那么单位将恢复其工资待遇，并补发减发的工资。同时，被采取强制措施期间将计入工作年限。
   • 受到刑事处罚或处分：若公务员被依法判处刑罚（如拘役、有期徒刑等），通常会给予开除处分，从而失去公务员的相关工资及生活待遇。若被追究刑事责任但不开除公职，单位会根据具体的处分情况按照相关规定重新确定其工资待遇。

3. 单位内部规定与特殊情况：

   • 尽管有上述一般规定，但实际操作中还需考虑单位的内部规定。如果单位有特别规定或与公务员签订了相关协议，明确在取保候审期间应支付一定的生活费或基本工资，公务员有权要求单位按约定执行。不过，这种情况相对较少，且需符合法律法规和单位规章制度。

4. 法律义务与权益：

   • 在取保候审期间，公务员虽未上班，但仍应积极配合司法机关的调查工作，并遵守相关法律法规和纪律要求。若最终被判无罪或免于刑事处罚，公务员有权要求单位恢复其工作并补发工资等相关待遇。同时，公务员也有权了解单位对其工资待遇和生活费的处理情况，并维护自己的合法权益。

建议与提醒：

• 公务员在取保候审期间，应密切关注案件的进展情况，并及时与单位沟通工资待遇和生活费的问题。
• 若对单位的处理决定有异议，公务员可以依法向相关部门提出申诉或投诉，以维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，公务员应保持冷静和理性，积极配合司法机关和单位的工作，以便尽快解决问题并恢复正常的工作和生活。

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