针对您提出的“公司对公司侵犯知情权怎么处理”的问题，这是一个涉及多方主体和复杂法律关系的议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、公司知情权侵害的定义与重要性

公司知情权侵害指的是在经营过程中，公司未能充分尊重或保护相关方（如股东、董事、监事、员工、消费者等）对公司相关信息的获取权利，这种侵害可能导致相关方的合法权益受到损害。保障知情权是维护市场公平、透明和各方利益的基础，对于公司的健康发展和市场秩序的稳定至关重要。

二、知情权的主体与范围

1. 股东：股东作为公司的投资者，有权了解公司的经营状况、财务状况等关键信息。具体来说，股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录等文件，并可要求查阅公司会计账簿（需书面请求并说明目的）。

2. 董事、监事：作为公司的管理层和监督层，董事、监事有权了解公司的经营情况、财务状况等信息，以履行其监督和管理职责。

3. 员工：根据《劳动合同法》，员工有权知悉工作内容、工作条件、劳动报酬等关键信息，这是员工选择工作、维护自身权益的基础。

4. 消费者：根据《消费者权益保护法》，消费者有权知悉购买、使用的商品或服务的真实情况，包括质量、性能、价格等，以做出明智的消费决策。

三、常见的公司知情权侵害情形

1. 针对股东：公司可能无故拒绝股东查阅公司文件，或隐瞒、虚假披露公司信息，如重大投资项目、债务情况等。

2. 针对董事、监事：公司可能限制董事、监事获取公司资料，影响其监督和决策参与；或阻碍其参与公司会议，无法及时了解公司运营情况。

3. 针对员工：公司可能未如实告知员工工作内容、工作条件等关键信息，导致员工在不知情的情况下做出工作选择。

4. 针对消费者：公司可能故意隐瞒商品或服务的真实情况，如质量、性能、价格等，误导消费者做出消费决策。

四、应对公司知情权侵害的措施

1. 协商与沟通：

   • 首先，尝试与公司或其他相关方进行友好协商，表达您的诉求并要求提供相应信息。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达您的知情权需求，并寻求双方都能接受的解决方案。

2. 法律途径：

   • 股东诉讼：若协商无果，股东可根据《公司法》向人民法院提起诉讼，要求公司提供查阅便利或赔偿损失。
   • 董事、监事维权：董事、监事可通过向监事会、董事会或股东会反映情况，要求保障其知情权；必要时，可考虑通过法律途径维护自身权益。
   • 员工与消费者维权：员工可依据《劳动合同法》向劳动监察部门投诉或通过诉讼维护权益；消费者可依据《消费者权益保护法》向消费者协会投诉或通过诉讼要求赔偿。

3. 防范措施：

   • 加强法律法规宣传和培训：提高公司员工对知情权相关法律法规的认识和理解，增强其法律意识和维权能力。
   • 完善公司内部管理制度：建立健全信息披露和沟通机制，确保及时、准确地向相关方披露信息，减少知情权侵害的发生。
   • 加强监管和执法力度：政府部门应加强对公司知情权侵害行为的监管和执法，维护市场秩序和公平竞争环境。

五、法律后果

公司若侵犯相关方的知情权，可能面临民事责任、行政责任甚至刑事责任。民事责任包括赔偿损失等；行政责任包括行政机关依法查处并给予警告、罚款等处罚；刑事责任则涉及构成欺诈等犯罪行为时可能承担的刑事责任。

综上所述，公司知情权侵害问题涉及多个法律领域和主体。为了有效防范和应对此类问题，需要公司、政府和社会各界共同努力，明确知情权的范围，了解常见侵害情形，并采取相应的应对措施和法律救济途径。希望以上解答能对您有所帮助。