您好，关于您提出的“上二休二还有年休假吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，“上二休二”是一种工作排班制度，它指的是工作两天后休息两天，这种制度本身并不直接决定员工是否享有年休假。年休假是员工根据国家法律法规和公司政策，在连续工作一定时间后所享有的带薪休假权利。

接下来，我们来看一下相关的法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的实施条例，员工在连续工作满一定年限后，有权享受带薪年休假。年休假的天数通常与员工的工作年限相关，工作年限越长，年休假天数越多。

现在，我们回到您的问题。无论您是采用“上二休二”的工作制度，还是其他任何工作制度，只要您符合国家法律法规规定的连续工作年限要求，您就有权享受年休假。年休假的享受并不受您具体工作排班制度的影响。

当然，具体的年休假天数和休假方式可能会因公司政策的不同而有所差异。有些公司可能会根据自身的经营情况和员工需求，制定更为灵活的年休假政策。因此，如果您想了解自己具体的年休假情况，建议您查阅所在公司的员工手册或相关政策文件，或者直接咨询公司的人力资源部门。

总的来说，“上二休二”的工作制度并不影响您享受年休假的权利。只要您符合国家法律法规规定的连续工作年限要求，您就有权享受相应的年休假。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。