国庆节调休工作日装修是否违法，需分情况讨论：

1. 若调休工作日仍属于法定节假日范畴：

   • 根据相关规定，国庆节作为国家法定节假日，期间通常禁止进行产生噪声的装修活动。这是因为装修产生的噪音会干扰他人的正常生活，违反社会生活噪声污染防治的法律规定。
   • 法律依据：《治安管理处罚法》第五十八条规定，违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。同时，《中华人民共和国噪声污染防治法》也明确了对已竣工交付使用的建筑物进行室内装修活动时，应限定作业时间并采取有效措施防止、减轻噪声污染。
   • 结论：在此情况下，国庆节调休工作日装修是违法的，可能会面临警告或罚款的处罚。

2. 若调休工作日已恢复为正常工作日：

   • 如果调休后的工作日已经不属于法定节假日范畴，而是正常的上班日，那么装修活动是否违法则取决于当地的具体规定以及是否产生了噪声污染。
   • 一般情况：在正常工作日，如果装修活动没有产生过大的噪声，或者已经采取了有效的噪声控制措施，那么通常不会被视为违法。
   • 特殊情况：然而，如果装修活动产生了严重的噪声污染，干扰了邻居的正常生活，那么仍然可能面临投诉和处罚。
   • 建议：即使是在正常工作日进行装修，也应尽量控制噪声，避免对他人造成干扰。可以与邻居沟通，了解他们的作息时间，尽量在不影响他人的时间段进行装修。

额外建议：

• 在进行装修前，最好先了解当地的相关规定和政策，确保装修活动符合法律要求。
• 如果装修活动可能会产生噪声，可以提前与邻居沟通并取得他们的谅解。
• 在装修过程中，应采取有效的噪声控制措施，如使用低噪声的装修工具、在装修现场设置隔音屏障等。

后续行动：

• 如果您在国庆节调休工作日进行装修时遇到了法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。