手段简单粗暴可能违反《中华人民共和国公务员法》中的多条相关规定，具体取决于行为的性质和后果。以下是从不同角度对这一问题的分析：

1. 违反职业道德与纪律：

   • 《中华人民共和国公务员法》第五十九条明确规定了公务员应当遵守的纪律，其中包括“不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益”以及“不得有其他违反职业道德、社会公德和家庭美德的行为”。手段简单粗暴，尤其是当这种行为导致公民、法人或其他组织的合法权益受到侵害时，显然违反了这些规定。

2. 违反工作原则与程序：

   • 公务员在执行公务时，应当遵循合法、公正、公开、及时、便民的原则。手段简单粗暴往往意味着忽视了这些原则，尤其是公正和便民的原则。例如，在处理群众诉求或执行公务时，如果采取简单粗暴的方式，可能没有充分听取群众意见，没有按照法定程序进行，从而违反了公务员法中关于工作原则和程序的规定。

3. 可能构成违纪或违法行为：

   • 如果手段简单粗暴的行为情节严重，如导致严重后果或恶劣影响，那么这种行为可能不仅违反了公务员的职业道德和纪律，还可能构成违纪或违法行为。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员因违纪违法可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。

法律建议：

• 对于公务员而言，应当严格遵守《中华人民共和国公务员法》及相关规定，秉持公正、公开、便民的原则执行公务，避免采取简单粗暴的手段。
• 如果公务员在工作中遇到复杂或敏感的情况，应当寻求合法、合理的解决方案，必要时可以咨询上级或专业人士的意见。
• 对于公民而言，如果认为公务员的行为违反了法律规定或侵害了自己的合法权益，可以向相关部门投诉或举报，依法维护自己的权益。

可能的法律后果：

• 如果公务员的行为被认定为违反《中华人民共和国公务员法》的规定，可能会受到相应的纪律处分或法律责任追究。
• 对于公民而言，如果因公务员的简单粗暴行为而遭受损失，有权依法要求赔偿或采取其他法律措施维护自己的权益。

在实际操作中，手段简单粗暴是否违反《中华人民共和国公务员法》以及违反的具体条款，需要根据行为的性质、后果以及相关证据进行综合判断。如果您或他人遇到类似情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律意见。