公务员对举报人态度恶劣粗暴，可能违反了多部法律法规中的相关规定，具体分析如下：
《中华人民共和国公务员法》的相关规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员应当遵纪守法，不得有“虐待、遗弃家庭成员的”以及“包养情人的”等行为，虽然该条款未直接提及对举报人的态度问题，但公务员作为公职人员，其言行举止应当符合公序良俗和职业道德，对举报人态度恶劣粗暴显然违背了公务员应有的职业操守和道德规范。更进一步地，若该行为构成了对举报人的侮辱或诽谤，还可能触犯该法中关于“违反职业道德、社会公德和家庭美德”的禁止性规定。
- 此外，虽然《公务员法》没有直接规定对举报人态度恶劣粗暴的具体处罚，但公务员的行为若违反了该法规定的义务或纪律要求，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定：
- 如果公务员对举报人的态度恶劣粗暴行为构成了侮辱或诽谤，且情节较重，那么根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，该公务员可能会面临五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，还可能面临五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。
《中华人民共和国刑法》的相关规定（在极端情况下）：
- 在极端情况下，如果公务员对举报人的态度恶劣粗暴行为升级为暴力行为，且造成了举报人身体上的伤害或精神上的严重损害，那么该公务员可能构成犯罪，如故意伤害罪、侮辱罪等，将受到刑法的严厉制裁。
法律建议与后续行动：
- 如果举报人遭遇了公务员态度恶劣粗暴的情况，首先应当保持冷静，尽量记录下相关证据，如录音、录像、证人证言等。
- 举报人可以向该公务员的上级机关或纪检监察机关进行投诉和举报，要求相关部门对该公务员的行为进行调查和处理。
- 如果举报人的权益受到了严重侵害，还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起行政诉讼或民事诉讼等。
可能面临的法律后果：
- 对于涉事公务员而言，如果其态度恶劣粗暴的行为被查实，可能会面临行政处分、治安管理处罚甚至刑事处罚等法律后果。
- 对于举报人而言，如果其能够提供充分的证据证明自己的权益受到了侵害，那么其有可能获得相应的赔偿或补偿。
总结与提醒：
公务员作为公职人员，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，对举报人保持尊重和礼貌的态度。如果举报人遭遇了公务员态度恶劣粗暴的情况，应当及时采取措施维护自己的合法权益。同时，也提醒广大公务员要时刻牢记自己的职责和使命，做到依法行政、文明执法。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。