发信息辱骂国家公务员，主要违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，若情节严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的侮辱罪。以下是对此问题的详细分析：

一、违反《中华人民共和国治安管理处罚法》

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

• 写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
• 公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
• 捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
• 对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
• 多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
• 偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

发信息辱骂国家公务员，若该行为被认定为公然侮辱他人，则违反了上述法律条款，将受到相应的治安管理处罚。这里的“公然”指的是在有他人在场或者能够被他人感知的情况下进行侮辱，而“辱骂”则是指使用粗俗、恶意或贬低性的语言对他人进行攻击。

二、可能触犯《中华人民共和国刑法》中的侮辱罪

若辱骂行为情节严重，如造成恶劣社会影响、严重损害国家公务员的名誉等，则可能触犯《中华人民共和国刑法》中的侮辱罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

在判断是否构成侮辱罪时，需要综合考虑辱骂行为的情节、后果以及社会影响等因素。如果辱骂行为仅仅是一时的情绪发泄，没有造成严重后果，那么通常不会构成犯罪。但是，如果辱骂行为持续时间长、影响范围广，或者对国家公务员的名誉造成了严重损害，那么就有可能构成侮辱罪。

三、法律建议

1. 尊重他人，避免辱骂：无论对方是否为国家公务员，我们都应该尊重他人的人格和尊严，避免使用辱骂性语言进行攻击。
2. 理性表达诉求：如果与国家公务员之间存在争议或不满，应该通过合法、理性的途径来表达自己的诉求，如向相关部门投诉、申请行政复议或提起行政诉讼等。
3. 了解法律后果：在采取任何行动之前，都应该了解相关法律后果，避免因为一时冲动而触犯法律。

如果您或他人遇到了类似的问题，或者有任何法律疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。