一般情况下，如果仅是因不干跑滴滴流水这份工作而离职，公司通常不会起诉你。不过，是否会被起诉还需根据具体情况来分析，以下从不同角度为你详细阐述：
公司起诉的常见情形
- 存在违约行为：
- 如果你在入职时与公司签订了特定的服务期协议，比如公司为你提供了专项培训费用，并约定了你在公司必须工作的服务期限，而你在服务期内未经公司同意擅自离职，那么公司有权要求你支付违约金。若你拒绝支付，公司可能会通过法律途径起诉你。
- 例如，公司花费了5000元为你进行专业的驾驶技能培训，并约定你在公司工作满2年，但你只工作了1年就离职，公司可能会要求你按照约定支付相应的违约金。
- 造成公司重大损失：
- 若你的离职行为给公司造成了重大经济损失，比如你掌握了公司的核心客户信息或商业秘密，离职后将这些信息泄露给了竞争对手，导致公司业务受损，公司可能会以侵犯商业秘密等为由起诉你，要求你赔偿损失。
- 假设公司因你泄露客户信息而失去了一个价值50万元的大订单，公司可能会要求你承担相应的赔偿责任。
- 存在其他违法行为：
- 如果在离职过程中，你存在盗窃公司财物、伪造公司文件等违法行为，公司肯定会通过法律手段追究你的责任，包括起诉你。
公司一般不会起诉的情形
- 正常离职：如果你按照公司的离职流程，提前通知公司并办理了相关的离职手续，没有违反与公司签订的任何协议，也没有给公司造成损失，那么公司通常不会起诉你。
- 协商一致离职：如果你与公司就离职事宜进行了协商，并达成了一致意见，比如公司同意你提前离职，且双方对经济补偿等事项没有争议，那么公司也不会起诉你。
法律建议
- 查看劳动合同和相关协议：在离职前，仔细查看你与公司签订的劳动合同以及任何附加协议，了解其中关于离职、违约责任等方面的规定，确保自己的离职行为符合合同约定。
- 保留相关证据：在离职过程中，保留好与公司的沟通记录、离职手续办理凭证等相关证据，以防日后发生纠纷时能够证明自己的清白。
- 友好协商：如果可能的话，尽量与公司进行友好协商，解决离职过程中可能出现的问题，避免矛盾激化。
如果你在离职过程中遇到了任何法律问题，或者担心公司会起诉你，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。