结论是：将材料交给劳动仲裁机构后，你完全可以继续找工作，这两者并不冲突。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律程序与个人职业发展的独立性
法律程序的角度：
- 当你将劳动仲裁所需的材料提交给仲裁机构后，仲裁程序便正式启动。这一过程主要关注的是你与用人单位之间的劳动争议，如工资支付、违法解除劳动合同等问题的解决。
- 仲裁机构会根据你提交的材料和证据，以及用人单位的答辩，进行审理并作出裁决。这一过程并不涉及你个人的职业状态或就业情况。
个人职业发展的角度：
- 找工作是你个人的职业选择和发展需求，与劳动仲裁程序无直接关联。你可以在仲裁期间继续寻找新的工作机会，这并不会影响仲裁程序的进行或结果。
- 实际上，对于许多劳动者来说，在仲裁期间找到新的工作可能是一个更好的选择，因为它可以减少因仲裁而带来的经济压力和心理负担。
二、仲裁期间找工作的注意事项
保持与仲裁机构的沟通：
- 虽然你在仲裁期间可以找工作，但建议你保持与仲裁机构的沟通，及时了解仲裁程序的进展和结果。
- 如果仲裁机构需要你提供进一步的证据或信息，或者需要你参加庭审等活动，你应积极配合。
注意新工作的劳动合同签订：
- 当你找到新的工作后，应仔细阅读并签订劳动合同，确保合同条款合法、合理，并明确双方的权利和义务。
- 特别是要注意合同中关于离职、解约等条款的规定，以避免在未来再次陷入类似的劳动争议中。
保留相关证据：
- 在仲裁期间和找工作过程中，建议你保留好所有与劳动争议和找工作相关的证据，如工资单、劳动合同、沟通记录等。
- 这些证据可能在未来的仲裁或诉讼中起到关键作用。
三、可能面临的法律后果及建议
如果仲裁结果对你有利：
- 你可以根据仲裁裁决要求用人单位支付相应的赔偿或履行其他义务。
- 同时，你已经在仲裁期间找到了新的工作，这可以确保你的经济来源不受影响。
如果仲裁结果对用人单位有利：
- 你需要接受这一结果，并考虑是否需要进一步通过诉讼等途径维护自己的权益。
- 但无论如何，你在仲裁期间找到的新工作都不会因此受到影响。
建议：在仲裁期间找工作是一个合理的选择，它可以帮助你减少经济压力和心理负担。但同时，你也应保持与仲裁机构的沟通，及时了解仲裁程序的进展和结果，并保留好所有相关证据。如果你在仲裁或找工作过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。