针对您提出的“员工交通全责，对方怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
当员工在交通事故中负全责时，他/她需要对受害者一方承担全部的赔偿责任。这一责任承担过程通常遵循以下顺序和原则：
一、保险赔偿优先
交强险赔偿：
- 员工驾驶的机动车如果投保了交强险（机动车交通事故责任强制保险），那么首先由交强险在责任限额内进行赔偿。交强险的赔偿范围通常包括医疗费、死亡伤残赔偿、财产损失等，但有一定的限额。
商业保险赔偿：
- 如果交强险的赔偿不足以覆盖受害者的全部损失，且员工驾驶的机动车还投保了商业保险（如第三者责任险），那么不足部分将由商业保险按照保险合同的约定进行赔偿。
二、员工个人赔偿
保险不足或未投保商业保险：
- 如果交强险和商业保险的赔偿仍然不足以覆盖受害者的全部损失，或者员工驾驶的机动车没有投保商业保险，那么剩余部分将由员工个人进行赔偿。
赔偿范围：
- 员工需要赔偿的范围包括但不限于：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金（如果受害者构成残疾）、死亡赔偿金（如果受害者死亡）以及财产损失等。
三、法律依据
- 这一赔偿顺序和原则主要依据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条的规定：“机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。”
四、特殊情况说明
- 如果员工是在执行工作任务过程中发生的交通事故，并且被认定为工伤，那么还存在工伤保险赔偿与交通事故赔偿的竞合问题。但根据《工伤保险条例》的相关规定，如果交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等费用，企业或工伤保险经办机构通常不再支付相应的待遇。不过，如果交通事故赔偿的金额低于工伤保险的相应待遇，企业或工伤保险经办机构需要补足差额部分。
综上所述，当员工在交通事故中负全责时，对方（受害者）的赔偿将首先由交强险在责任限额内进行赔偿，不足部分由商业保险赔偿，仍然不足或未投保商业保险的由员工个人赔偿。希望这一解答能够帮助您更好地理解员工全责交通事故的赔偿问题。