若催收人员未经允许将债务信息发送至公司同事，该行为可能涉及侵犯个人隐私权及违反相关催收规定，您可采取以下措施应对：
一、法律分析角度
隐私权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或公开他人个人信息。催收人员未经债务人同意，擅自将其债务信息发送至公司同事，可能构成对债务人隐私权的侵犯。
催收行为规范：
- 催收行为应遵循合法、合规的原则，不得采用暴力、恐吓、侮辱、诽谤等非法手段进行催收。将债务信息发送至债务人公司同事，可能被视为对债务人工作环境的干扰，违反催收行为规范。
二、应对措施角度
与催收人员沟通：
- 首先，您可以尝试与催收人员沟通，明确告知其发送信息至公司同事的行为已侵犯您的隐私权，并要求其立即停止此类行为。
向催收机构投诉：
- 若沟通无果，您可以向催收机构投诉，要求其规范催收行为，并对您因此遭受的损失进行赔偿。
向监管部门举报：
- 若催收机构未采取有效措施制止不当催收行为，您可以向相关监管部门（如地方金融监管局、银保监会等）举报，要求其对催收机构进行查处。
寻求法律援助：
- 若您的隐私权受到严重侵犯，且催收机构及监管部门未给予合理解决，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。具体而言，您可以向法院提起民事诉讼，要求催收人员及催收机构承担侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
三、预防措施角度
保护个人信息：
- 在日常生活中，您应注意保护个人信息，避免将个人联系方式、工作单位等敏感信息随意泄露给不熟悉的人或机构。
了解催收规定：
- 您应了解相关催收规定，明确催收行为的合法边界，以便在遭遇不当催收时能够及时识别并采取措施。
建立证据意识：
- 在遭遇不当催收时，您应注意收集相关证据，如催收短信、通话记录等，以便在需要时向相关部门或法院提供证明。
建议您首先与催收人员沟通，要求其停止不当行为；若沟通无果，可向催收机构投诉或向监管部门举报；若隐私权受到严重侵犯，可考虑寻求法律援助。同时，您也应加强个人信息保护意识，了解催收规定，建立证据意识，以更好地维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。