针对你提到的“催收短信发到公司同事影响工作了”这一问题，我们可以从以下几个方面来处理：

1. 明确法律责任与权益：

   • 首先，你需要了解，催收短信如果涉及你的个人隐私或债务信息，并被不当地发送给了你的公司同事，这可能侵犯了你的隐私权或名誉权。
   • 你有权要求发送催收短信的机构或个人立即停止这种侵权行为，并有权要求他们删除已发送的短信。

2. 与催收方沟通：

   • 尝试与发送催收短信的机构或个人取得联系，明确表达你的不满和担忧，要求他们立即停止向公司同事发送与你相关的催收短信。
   • 如果沟通无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如发送律师函或提起诉讼。

3. 与公司同事沟通：

   • 向受到影响的公司同事解释情况，表达歉意，并告知他们你已经采取了措施来解决问题。
   • 如果可能，你可以请求公司同事删除或忽略这些短信，以避免进一步的影响。

4. 保留证据并寻求法律帮助：

   • 保留所有与催收短信相关的证据，包括短信内容、发送时间、发送方信息等。
   • 如果催收行为持续不断，或者对公司同事和你的工作造成了严重影响，你可以考虑向我这样的专业律师咨询，以便更好地了解你的法律权益和可能的法律救济途径。

5. 考虑向相关部门投诉：

   • 如果催收行为涉及到了非法或不当的催收手段，你可以考虑向相关的金融监管机构或消费者保护机构投诉，以寻求他们的帮助和介入。

综上所述，面对催收短信发到公司同事影响工作的情况，你需要明确自己的法律责任与权益，与催收方和公司同事进行有效沟通，保留证据并寻求必要的法律帮助。如果问题持续存在或恶化，不妨考虑采取更进一步的法律行动来维护自己的合法权益。