针对您提出的“在上班时两父子打架，一个人去拉架受伤，谁的责任”这一问题，我们可以从多个角度进行分析：
一、责任划分的基本原则
在解决此类问题时，我们首先要明确的是，责任划分通常基于行为人的过错程度、行为与损害结果之间的因果关系等因素。在打架和拉架的情境中，我们需要考虑的是各方行为是否合法、是否尽到了合理的注意义务，以及行为与受伤结果之间的直接联系。
二、具体责任分析
打架双方的责任：
- 如果两父子之间的打架行为构成了对他人人身安全的威胁或实际造成了伤害，那么打架双方都可能承担一定的法律责任。这种责任可能包括民事赔偿责任，甚至在情节严重的情况下，可能涉及刑事责任。
- 对于拉架者受伤的情况，如果打架双方的行为是导致拉架者受伤的直接原因，那么打架双方可能需要根据各自的过错程度承担相应的赔偿责任。
拉架者的责任：
- 拉架者本身是为了阻止冲突升级而采取的行动，通常不认为其有过错。但是，如果拉架者在拉架过程中采取了不当的行为（如使用过度力量导致自己或他人受伤），那么拉架者也可能需要承担一定的责任。不过，在您描述的情况下，拉架者受伤更可能是由打架双方的行为导致的。
- 如果拉架者是在履行工作职责（如作为安保人员或管理人员）时受伤，那么其可能还有权根据工伤保险等相关规定获得赔偿。
用人单位的责任：
- 如果打架和拉架行为发生在工作场所，且用人单位未能提供足够的安全保障措施或未能及时制止冲突，那么用人单位也可能需要承担一定的责任。这种责任可能基于用人单位对工作场所安全的管理义务。
三、建议与措施
- 及时报警并保留证据：在发生此类事件时，应立即报警并尽可能保留相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续的责任划分和赔偿请求。
- 寻求医疗救助：受伤者应及时寻求医疗救助，并保留好医疗费用等相关凭证，以便后续的赔偿请求。
- 咨询专业律师：由于责任划分和赔偿请求可能涉及复杂的法律问题，建议受伤者或相关方咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
总结来说，在上班时两父子打架，一个人去拉架受伤的情况下，责任划分需要综合考虑各方行为、过错程度以及行为与损害结果之间的因果关系。打架双方可能因构成对他人人身安全的威胁或实际造成伤害而承担责任；拉架者本身通常不认为有过错，但如果在拉架过程中采取了不当行为也可能需要承担一定责任；用人单位如果未能提供足够的安全保障措施或未能及时制止冲突，也可能需要承担一定的责任。如果您或相关方在此类事件中受伤或涉及责任划分问题，建议直接向我咨询以获取更具体的法律建议和帮助。