事业编人员发暧昧信息给别人老婆被发现，确实可能会受到惩罚，但具体惩罚情况需根据多种因素综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

一、从道德层面分析

事业编人员作为公职人员，应当遵守社会公德和职业道德。发送暧昧信息给别人老婆，不仅违背了社会公序良俗，也损害了公职人员的形象。这种行为可能会受到单位内部的道德谴责，甚至影响个人的职业声誉和晋升机会。

二、从纪律层面分析

1. 单位内部纪律：

   • 事业编人员通常受到所在单位的严格管理，包括行为规范、职业道德等方面的要求。
   • 发送暧昧信息可能违反单位内部的纪律规定，如“不得有损害单位形象和声誉的行为”等。
   • 一旦被发现，单位可能会根据内部纪律规定进行处罚，如警告、记过、降职等。

2. 公务员法及相关规定：

   • 虽然事业编人员不完全等同于公务员，但许多事业编单位也参照公务员法进行管理。
   • 根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，公务员应当遵守纪律，不得有违反职业道德、社会公德和家庭美德的行为。
   • 若事业编单位参照此规定执行，发送暧昧信息可能构成违纪行为，受到相应的纪律处分。

三、从法律层面分析

1. 民事侵权：

   • 发送暧昧信息可能侵犯他人配偶的名誉权或隐私权。
   • 若被侵权方选择通过法律途径维权，发送者可能需要承担民事责任，如停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

2. 刑事责任（极端情况）：

   • 在极少数情况下，如果发送暧昧信息导致严重后果（如引发家庭暴力、自杀等），发送者可能涉嫌犯罪，如侮辱罪、诽谤罪等。
   • 但这种情况较为罕见，且需要具体证据支持。

四、实际处理建议

1. 立即停止不当行为：

   • 一旦意识到自己的行为不当，应立即停止发送暧昧信息，避免事态进一步恶化。

2. 主动承认错误并道歉：

   • 如果可能，应主动向受影响方承认错误并道歉，以减轻负面影响。

3. 接受单位处理：

   • 如果单位介入调查，应积极配合并接受处理结果。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果面临法律纠纷或需要法律建议，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

总结来看，事业编人员发暧昧信息给别人老婆被发现，可能会受到道德谴责、单位内部纪律处分甚至法律追究。因此，建议公职人员严格遵守社会公德和职业道德，避免此类不当行为的发生。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。