培训费超过三年是否就不能退，需分情况讨论，具体如下：

1. 合同约定优先：

   • 首先，应查看与培训机构签订的合同中对于退费的具体条款。如果合同明确约定了超过三年不能退费，那么根据合同的法律效力，可能无法全额退费甚至不能退费。但值得注意的是，即使合同中有此类约定，如果该约定被认定为减轻或者免除己方责任、加重对方责任的条款，根据公平原则，培训机构也可能需要承担对己方不利的法律后果。

2. 未完成培训的情况：

   • 若报名三年但培训机构未完成约定的全部培训内容，根据公平原则和合理预期，培训机构应退还未培训部分对应的费用。例如，如果还有部分课程未上，就应退还这部分课程的培训费用。

3. 培训机构原因：

   • 要是因为培训机构自身的问题，如教练频繁更换、教学质量严重不达标等导致学员在三年内未能顺利完成培训，学员有权要求培训机构退费。培训机构有义务提供符合质量要求的教学服务。

4. 协商解决的可能性：

   • 即使没有明确的法定退费情形，学员也可以尝试与培训机构进行协商。诚恳地说明自己的情况，看培训机构是否愿意酌情退费。良好的沟通有助于问题的解决，有时培训机构可能会出于客户关怀或维护声誉的考虑，同意退还部分费用。

法律建议：

• 在签订培训合同时，务必仔细阅读合同条款，特别是关于退费、培训期限等关键内容。
• 如果遇到培训机构拒绝退费的情况，可以先尝试与培训机构协商解决。
• 若协商无果，且认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如向消费者协会投诉或提起诉讼。

可能后果：

• 如果合同中有明确约定且该约定合法有效，学员可能无法获得退费。
• 如果培训机构存在违约行为或未提供符合质量要求的服务，学员有权要求退费，并可能获得法院的支持。
• 通过法律途径解决纠纷可能需要一定的时间和成本，学员应做好相应的准备。

如有任何关于培训费退费的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。