环卫工人滑倒是否算工伤，需结合具体情况来判断，但一般情况下，若滑倒与工作相关，则很可能被认定为工伤。以下从不同角度为您详细分析：
一、符合工伤认定条件的情形
根据《工伤保险条例》的相关规定，环卫工人在以下情形中滑倒受伤，通常会被认定为工伤：
在清扫作业区域内滑倒：
- 环卫工人在正常清扫街道、清运垃圾等本职工作过程中，因路面障碍物、积雪湿滑等工作相关原因不慎摔倒受伤，符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的工伤认定条件。
从事与工作有关的预备性或收尾性工作时滑倒：
- 环卫工人在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性（如准备清洁工具）或收尾性工作（如清理工作场地）时滑倒受伤，同样符合工伤认定条件。
因履行工作职责受到意外伤害：
- 环卫工人在制止他人破坏环境卫生行为等履行工作职责的过程中，受到暴力等意外伤害而滑倒，也属于工伤范畴。
二、不属于工伤认定条件的情形
若环卫工人滑倒受伤的原因与工作无关，如因自身突发疾病、个人疏忽大意（如未注意路面情况而故意奔跑）等，则通常不被认定为工伤。
三、工伤认定后的待遇与赔偿
一旦环卫工人的滑倒受伤被认定为工伤，他们将有权享受以下待遇和赔偿：
工伤医疗待遇：
- 包括治疗工伤所需的医疗费用、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费等，均由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利：
- 在停工留薪期内，环卫工人的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残补助金：
- 若经劳动能力鉴定构成伤残等级，环卫工人还将获得一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定。例如，十级伤残为7个月的本人工资。
离职时的补助金：
- 离职时，环卫工人还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。
四、工伤认定与赔偿的程序
工伤认定申请：
- 单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
提交材料：
- 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
劳动能力鉴定：
- 认定工伤后，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿数额。
协商或劳动仲裁：
- 根据鉴定结果，环卫工人可与单位协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁等方式获取应得赔偿。
建议：若环卫工人滑倒受伤，应及时申请工伤认定，并准备相关材料按程序申报。同时，保留好所有与工伤有关的证据，如医疗记录、证人证言等，以便在需要时提供证明。如果您或您身边的环卫工人遇到了此类问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。