上班途中是否容易认定工伤，取决于具体情形是否符合工伤认定的条件。以下是详细分析：

一. 上班途中工伤认定的条件

1. 合理时间与路线：

   • 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，上下班途中需是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线的途中。
   • 例如，员工在正常的上班时间从家里出发去公司，且走的是常规路线，即符合合理时间与路线的条件。

2. 非本人主要责任的交通事故：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 例如，员工上班途中被汽车撞倒，若交警认定对方负主要责任，则员工有可能被认定为工伤。

二. 上班途中工伤认定的难点

• 责任认定：事故责任认定是关键。若劳动者负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
• 证据收集：需要提供有权机构出具的事故责任认定书等关键证据，这对劳动者来说可能是一个挑战。

三. 我的观点

• 上班途中工伤认定并非易事，需要同时满足合理时间、合理路线以及非本人主要责任等多个条件。
• 劳动者在遭遇交通事故后，应及时报警并寻求医疗救助，同时保留好相关证据，以便后续申请工伤认定。

综上所述，上班途中是否容易认定工伤，关键在于具体情形是否符合工伤认定的条件。劳动者应了解相关法律规定，并在遭遇事故后采取正确的应对措施。如有进一步需要，您可以继续咨询我。