纪检人员违规办案的，根据违规情节的严重程度，处理方式有所不同，具体如下：
内部纪律处分：
- 若纪检人员的违规行为尚未构成犯罪，但违反了党内纪律或单位规章制度，通常会依据《中国共产党纪律处分条例》或相关内部规定，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。
- 处分决定会由纪检机关或上级主管部门作出，并会通知被处分人及其所在单位，处分结果也会记入个人档案。
行政责任追究：
- 如果纪检人员的违规行为违反了行政法规，如滥用职权、玩忽职守等，除了可能受到内部纪律处分外，还可能面临行政责任追究，包括行政警告、行政记过、行政降级、行政撤职等。
- 行政责任追究通常由行政监察机关或上级行政机关负责，并会依法作出处理决定。
刑事责任追究：
- 若纪检人员的违规行为构成犯罪，如受贿、徇私枉法等，将依法被追究刑事责任。
- 刑事责任追究由司法机关负责，经过侦查、起诉、审判等程序，最终由法院作出有罪或无罪的判决。
- 一旦被判有罪，纪检人员将面临刑罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在极端严重的情况下）。
其他处理措施：
- 除了上述处理方式外，对于违规办案的纪检人员，还可能采取其他处理措施，如调离纪检岗位、取消纪检资格、公开通报批评等。
- 这些措施旨在维护纪检队伍的纯洁性和公信力，确保纪检工作的公正性和有效性。
在处理纪检人员违规办案时，应遵循以下原则：
- 依法依规处理：确保处理过程符合法律法规和党内纪律的要求，不偏不倚，公正公平。
- 保护当事人权益：在处理过程中，应充分保护被调查人和其他相关当事人的合法权益，避免对其造成不必要的损害。
- 加强监督与制约：建立健全的监督机制，加强对纪检人员的监督和管理，防止违规办案行为的发生。
若您遇到纪检人员违规办案的情况，可以采取以下措施：
- 向上级纪检机关举报：如果您认为纪检人员存在违规办案行为，可以向其上级纪检机关进行举报，要求其对违规行为进行调查和处理。
- 寻求法律援助：如果您在案件中受到不公正对待，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
- 保留相关证据：在举报或寻求法律援助时，应保留好相关证据，如录音、录像、书面材料等，以便证明自己的主张。
若您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。