针对您提出的“工厂非故意造成东西损坏怎么处理”的问题，这是一个涉及责任判定与赔偿处理的复杂情况，我会结合相关法律法规及实际情况，为您详细解答。

首先，需要明确的是，非故意损坏工厂财物，行为人通常也可能需要承担一定责任。这主要基于两点法律原则：一是因过错侵害他人权益致损要担侵权责任，即便不是故意，但存在重大过失（如疏忽大意未预见损害后果，或已预见却轻信能避免）时，也可能需要为财物损坏负责；二是具体责任判定需结合实际情况，包括不可抗力因素、工厂自身对财物的管理情况等。

接下来，我们具体分析责任承担方式与赔偿处理：

1. 责任承担方式：

   • 若财物能修复，行为人通常需承担恢复原状的责任，即将损坏的财物修复至原有状态。
   • 若财物无法修复，则需按财物实际价值进行折价赔偿。

2. 赔偿处理：

   • 协商赔偿：在大多数情况下，行为人与工厂会首先尝试通过协商解决赔偿问题。双方会就财物的实际损失、行为人的过错程度等因素进行沟通，以达成一个双方都能接受的赔偿方案。
   • 调解或诉讼：若协商无果，双方可能会选择通过调解或诉讼的方式解决纠纷。调解通常由第三方机构（如劳动争议调解委员会）介入，帮助双方达成和解。诉讼则是通过法律途径，由法院根据事实和法律进行判决。

3. 特殊情况考虑：

   • 不可抗力或意外事件：若损坏是由于不可抗力（如自然灾害）或意外事件（如突发停电导致设备损坏）造成的，且行为人无过错，则通常无需承担民事责任。
   • 工厂管理过错：若工厂对财物的管理存在过错（如未妥善保管导致财物易损），则行为人的赔偿责任可能会相应减轻。

4. 法律后果：

   • 若损坏财物价值较大，且行为人存在重大过失，即使非故意，也可能涉嫌过失损坏公私财物罪等刑事犯罪。但过失犯罪需法律明确规定为犯罪的才负刑事责任，且司法机关会综合考量行为人的主观过错、财物损毁程度等因素来定罪量刑。

举例说明： 假设某工厂员工小李在操作机器时，因疏忽大意未按照操作规程进行，导致机器损坏。工厂要求小李承担赔偿责任。在此情况下，小李虽非故意，但存在重大过失，因此需承担一定的赔偿责任。具体赔偿金额需根据机器的实际损失、小李的过错程度以及工厂对机器的管理情况等因素进行综合判定。

综上所述，工厂非故意造成东西损坏时，行为人通常需承担一定责任，具体责任承担方式与赔偿处理需结合实际情况进行判定。在处理此类纠纷时，建议双方首先尝试通过协商解决，若协商无果，则可选择调解或诉讼的方式解决。