针对您提出的“破坏厂里东西怎么处理”的问题，我会从法律、公司内部规章以及实际操作三个层面为您详细解答。

首先，从法律角度来看，破坏厂里物品的行为可能构成故意毁坏财物罪。如果物品的价值达到了一定的标准（通常是造成公私财物损失五千元以上等情形），那么这种行为就构成了刑事犯罪。根据《刑法》的相关规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。此外，犯罪人还需要承担民事赔偿责任，即赔偿公司财物的实际损失。

其次，从公司内部规章的角度来看，如果破坏的物品价值较低，未达到故意毁坏财物罪的标准，那么公司通常会依据内部规章制度进行处理。这可能包括要求破坏者照价赔偿、给予警告、罚款等处罚。具体的处理方式会因公司的不同而有所差异，但一般来说，公司都会力求公正、合理地处理这类事件。

最后，从实际操作的角度来看，当发现厂里物品被破坏时，公司应该首先固定证据，如拍摄物品损坏的照片、保留相关的监控视频等。这些证据在后续的处理过程中将起到至关重要的作用。接下来，公司可以与破坏者进行沟通协商，要求其承担相应的赔偿责任。如果协商不成，公司可以通过民事诉讼的方式来解决纠纷。

总的来说，破坏厂里物品的处理方式需要视具体情况而定。如果价值较大且构成刑事犯罪，那么需要依法追究刑事责任；如果价值较小且未构成刑事犯罪，那么公司可以依据内部规章制度进行处理。无论如何，公司都应该及时固定证据，并与破坏者进行沟通协商，以维护自身的合法权益。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。