当您作为在编教师遭遇骰骨骨折这类工伤事故时，为了保障您的合法权益，需要遵循一系列规范流程来申请工伤。以下是详细的步骤和建议：
一、及时救治与报告
紧急就医：
- 一旦发生骨折等工伤事故，首要任务是立即前往医院接受治疗，确保伤情得到及时且妥善的处理。
报告单位：
- 在就医的同时或之后，您应尽快向所在学校或教育机构报告工伤情况。这样单位能及时了解并启动相关程序，为您后续的工伤申请提供支持。
二、申请工伤认定
提交材料：
- 您需要准备并提交工伤认定申请表、医疗诊断证明（如病历、检查报告等）、以及与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如劳动合同、工资单等）。
申请时限：
- 根据《工伤保险条例》规定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未在规定时限内提出申请，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定结果：
- 社会保险行政部门将根据您提交的材料进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。
三、劳动能力鉴定
鉴定时机：
- 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，您应当进行劳动能力鉴定。
提交材料：
- 包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
鉴定等级：
- 劳动能力鉴定机构将根据您的伤情和恢复情况，评定相应的伤残等级。
四、享受工伤待遇
医疗费用报销：
- 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残补助：
- 根据伤残等级，您可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。具体标准由《工伤保险条例》规定。
其他待遇：
- 如护理费、康复费用、辅助器具费等，也可根据实际情况从工伤保险基金中支付。
五、法律维权途径
协商调解：
- 若您对工伤处理结果不满意或与单位存在争议，可首先尝试通过协商或调解方式解决。
劳动仲裁：
诉讼维权：
- 对仲裁裁决不服的，您还可向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。
在整个过程中，建议您保持与单位和社会保险行政部门的沟通，确保所有步骤都按照规定进行。同时，也可以咨询专业的法律人士或工会组织，以获取更全面的支持和帮助。