针对兼职工资拖欠的问题，你可以通过以下方式解决，并且在符合条件的情况下，是有可能获得赔偿的：
一、解决方式
协商解决：
- 首先，你可以尝试与用人单位进行协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容，以便后续维权。
法律途径：
- 如果协商无果，你可以依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及相应利息。利息一般可参照同期银行贷款利率计算。
- 在提起诉讼前，确保你已经收集了足够的证据，如工作记录、工资支付凭证、与用人单位的沟通记录等，以证明你的诉求。
投诉举报：
- 你还可以向当地的劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付拖欠的工资。劳动监察部门具有行政执法权，可以对用人单位进行调查和处罚。
二、赔偿可能性及标准
工资及利息赔偿：
- 根据法律规定，用人单位拖欠兼职工资，应当支付拖欠的工资及相应利息。利息的计算一般参照同期银行贷款利率，从拖欠之日起算至实际支付之日止。
实际损失赔偿：
- 如果因拖欠工资给你造成了实际损失，如因等待工资无法及时支付房租、医疗费用等额外支出，你还可以要求用人单位赔偿这些实际损失。赔偿标准通常以实际损失为依据，需要提供相应的证据来证明损失的大小。
三、注意事项
诉讼时效：
- 劳务纠纷的诉讼时效为三年，从你知道或应当知道权利被侵害时起计算。因此，你要及时主张权利，避免超过诉讼时效而丧失胜诉权。
证据收集：
- 在维权过程中，证据的收集至关重要。你要尽可能收集与用人单位存在劳务关系、用人单位拖欠工资以及因拖欠工资造成实际损失的证据。这些证据将是你维权的有力武器。
法律程序：
- 如果你选择通过法律途径维权，要遵循法定程序。从起诉到开庭、判决等各个环节，都要按照法律规定的程序进行。如果你不熟悉法律程序，可以寻求专业律师的帮助。
举例说明：假设你是一名兼职员工，与用人单位约定了每月的工资数额和支付时间。然而，用人单位已经连续三个月未支付工资。在这种情况下，你可以先与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资及利息。如果协商无果，你可以向法院提起民事诉讼，并提交工作记录、工资支付凭证等证据来证明你的诉求。同时，如果你因等待工资无法及时支付房租而产生了额外支出，你还可以要求用人单位赔偿这些实际损失。
最后建议：面对兼职工资拖欠的问题，你要保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果你在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。