核心结论：这种情况下的赔偿问题需分情况讨论，主要涉及驾驶员责任、车主责任以及可能的保险理赔，具体如下：

1. 驾驶员责任
   同事作为实际驾驶人，若因操作不当（如超速、分心等）导致事故，需承担主要赔偿责任。根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若同事存在故意或重大过失（如酒驾、无证驾驶），赔偿范围可能扩大至车辆损失及护栏等公共设施赔偿。

2. 车主责任
   您作为车主，若对事故发生存在过错（如明知车辆存在故障未告知、将车交给无驾驶资格的人），需承担相应赔偿责任（《民法典》第1209条）。但若您无过错（如车辆正常、同事有合法驾照），则无需承担赔偿责任。

3. 保险理赔

   • 交强险：若车辆投保了交强险，保险公司可在财产损失限额（2000元）内赔偿护栏等第三方损失。
     
   • 商业险：若投保了车损险，保险公司可赔偿车辆自身损失；若投保了车上人员责任险，可赔偿车内人员（包括您）的人身伤害。但需注意，无偿搭载属于“好意同乘”，部分商业险条款可能对非营运车辆的同乘人员伤亡免责，需具体查看保单。

4. 好意同乘的减责原则
   根据《民法典》第1217条，非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。因此，若您无过错，同事作为驾驶人需承担责任，但您的赔偿责任可能被减轻。

建议行动：

• 立即报警并保留事故认定书，明确责任划分；
  
• 联系保险公司报案，确认理赔范围；
  
• 若同事拒绝赔偿，可协商或通过诉讼解决，需准备证据（如行车记录仪、证人证言）；
  
• 若车辆损失较大，建议委托专业机构定损。

如有进一步疑问（如保险条款解读、赔偿计算等），可直接向我咨询。