针对您在个体小公司干活时发生工伤而老板不管的情况，以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助您有效维护自己的权益：
一、尽快就医并保留证据
及时就医：工伤发生后，首要任务是确保自己的生命安全和身体健康。请尽快前往医院接受治疗，并遵循医生的建议进行后续治疗。
保留证据：在治疗过程中，务必保留好所有与工伤有关的证据，包括但不限于：
二、与雇主协商
提出诉求：在保留好证据的基础上，您可以与雇主进行协商，明确提出您的诉求，包括要求雇主承担工伤责任、支付医疗费用、赔偿金等。
签订协议：如果雇主同意承担责任并支付相应费用，建议您与其签订书面协议，明确双方的权利和义务，以及赔偿的具体金额和支付方式。
三、申请工伤认定
了解工伤认定条件：根据《工伤保险条例》，工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或职业病。您需要确认自己的情况是否符合工伤认定的条件。
提交工伤认定申请：如果雇主不配合或拒绝承担责任，您可以向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时，需要提供相关证明材料，如医疗证明、事故报告、与雇主的沟通记录等。
等待认定结果：社会保险行政部门会在收到申请后进行调查和核实，并出具工伤认定决定书。如果认定您的受伤属于工伤范畴，那么您将有权享受相应的工伤待遇。
四、提起诉讼
准备诉讼材料：如果工伤认定结果不满意或雇主仍然拒绝承担责任，您可以考虑向法院提起诉讼。在提起诉讼前，需要准备好充分的证据材料，包括工伤认定决定书、医疗记录、诊断证明、工伤照片等。
寻求法律援助：如果您不熟悉法律程序或担心自己的权益无法得到有效维护，可以寻求法律援助或咨询专业律师。他们可以为您提供法律建议和帮助您准备诉讼材料。
参与诉讼过程：在诉讼过程中，您需要积极参与并配合法院的调查和审理工作。如果法院最终判决雇主承担责任并支付赔偿金，那么您将有权获得相应的赔偿。
五、注意事项
保护自身安全：在整个处理过程中，请务必注意保护自己的安全和权益，避免受到进一步的伤害。
保持冷静和理性：面对工伤和雇主的冷漠态度，可能会让您感到愤怒和沮丧。但请保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。
及时咨询专业人士：如果您对工伤认定、诉讼程序等方面有疑问或不确定的地方，可以及时咨询专业人士或相关机构以获取准确的信息和建议。
希望以上建议能对您有所帮助。在维护自己权益的过程中，请务必保持耐心和坚定，相信通过合法途径您一定能够获得应有的赔偿和待遇。