未成年签约主播辞职是否算违约，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：
一、从民事行为能力角度分析
不满八周岁的未成年人：
- 根据《中华人民共和国民法典》的规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
- 若此类未成年人签约主播，其签约行为本身无效，因为无民事行为能力人无法独立进行民事法律行为。
- 因此，在此情况下，未成年人辞职不构成违约，因为签约行为自始无效。
八周岁以上的未成年人：
- 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。
- 若签约行为未经法定代理人同意或追认，则签约行为无效，辞职同样不构成违约。
- 若签约行为经法定代理人追认有效，则需进一步分析合同内容及辞职情况。
二、从合同内容及辞职情况角度分析
合同明确规定辞职条件及违约责任：
- 若签约合同中明确规定了辞职条件及违约责任，且该合同经法定代理人追认有效，则未成年主播未按合同约定辞职，可能构成违约。
- 但需注意，违约金约定需合理，若过分高于造成的损失，违约方可请求法院或仲裁机构适当减少。
合同未明确规定辞职条件及违约责任：
- 若合同未明确规定辞职条件及违约责任，则未成年主播辞职是否构成违约需结合具体情况判断。
- 在此情况下，法院或仲裁机构可能会综合考量多方面因素，如未成年人是否充分理解合同条款、其辞职是否有合理原因等。
三、特殊情形下的合同效力
- 若合同存在欺诈、胁迫、显失公平等可撤销情形，法定代理人可在法定期限内请求法院或仲裁机构撤销合同。
- 合同被撤销后自始无效，同样无需承担违约赔偿责任。
法律建议
- 对于未成年主播及其法定代理人：在签约前应仔细审查合同条款，确保合同内容合法、合理且符合未成年人的利益。若对合同条款有疑问或不确定，建议咨询专业律师。
- 对于直播公司：在与未成年主播签约时，应确保签约行为得到其法定代理人的同意或追认，并明确合同中的辞职条件及违约责任。同时，应尊重未成年人的权益，避免设置不合理的违约金条款。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。