针对您提出的“代理保险业务员工作时间受伤是否有赔偿”的问题，这主要取决于代理保险业务员与所代理公司之间的法律关系以及受伤的具体情形。
首先，我们需要明确的是，如果代理保险业务员与所代理的公司之间仅仅是代理关系，而非劳动关系，那么在一般情况下，其受伤是不被认定为工伤的。这是因为工伤的认定通常要求受伤者与用人单位之间存在劳动关系，且受伤发生在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。在代理关系中，业务员与所代理的公司是两个独立的个体，他们之间并不构成劳动关系，因此不符合工伤认定的基本条件。
然而，也存在一些特殊情况。例如，如果代理保险业务员在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，根据《工伤保险条例》的相关规定，这种情况是有可能被认定为工伤的。但这里的关键是“非本人主要责任”以及“上班途中”，且需要满足一定的时间要素和路线合理性。
对于代理保险业务员在工作时间受伤的情况，如果希望获得赔偿，可以考虑以下几种途径：
与所代理的公司协商：尽管双方是代理关系，但公司可能出于人道主义或商业合作考虑，愿意提供一定的补偿。
购买商业保险：代理保险业务员可以自行购买商业保险，如意外伤害保险等，以在受伤时获得保险赔偿。
法律途径：如果受伤是由于第三方的过错导致的，代理保险业务员可以通过法律途径向第三方追偿。
综上所述，代理保险业务员工作时间受伤是否有赔偿，取决于多种因素，包括与所代理公司的法律关系、受伤的具体情形以及是否购买了相关保险等。因此，在遇到此类情况时，建议代理保险业务员及时咨询专业律师或相关机构，以了解自己的权益和可能的赔偿途径。