同一个劳务公司，第1任法人签的合同和第2任法人签的合同，在符合法律规定且无相反约定的情况下，通常是同时有效的。以下从不同角度进行分析：

1. 法人变更不影响合同效力

• 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，公司的法定代表人变更，并不影响公司作为独立民事主体的法律地位。公司以其全部财产对公司的债务承担责任，而法定代表人只是代表公司行使民事权利、履行民事义务的负责人。
• 合同效力：因此，无论是第1任法人还是第2任法人代表公司签订的合同，只要合同内容合法、双方意思表示真实，且不存在其他导致合同无效或可撤销的情形，合同均是有效的。

2. 合同连续性的考量

• 合同履行：在实际操作中，如果两份合同涉及的是同一事项或具有连续性（如劳务派遣合同中的员工派遣、工资支付等），且没有明确的终止或变更条款，那么两份合同可能会被视为一个整体来履行。但这并不意味着其中一份合同无效，而是需要综合考虑两份合同的内容和履行情况。
• 合同变更：如果后一份合同是对前一份合同的修改或补充，且双方均同意并签署了变更协议，那么后一份合同将取代或补充前一份合同的相关条款。但这同样不影响两份合同在各自范围内的有效性。

3. 特殊情况下的合同效力

• 合同无效情形：如果其中一份合同存在违反法律、行政法规的强制性规定，或者违背公序良俗等情形，那么该合同可能被认定为无效。但这与法人变更无关，而是合同本身的问题。
• 合同可撤销情形：如果其中一份合同存在欺诈、胁迫、显失公平等可撤销的情形，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构撤销该合同。同样，这也与法人变更没有直接关系。

4. 实务建议

• 审查合同：在签订或履行合同时，建议仔细审查合同条款，确保合同内容合法、明确，并符合双方的真实意思表示。
• 保留证据：保留好与合同相关的所有证据，如合同文本、履行凭证、沟通记录等，以备不时之需。
• 及时沟通：如果发生法人变更或其他可能影响合同履行的情况，建议及时与对方沟通，明确双方的权利和义务，避免产生不必要的纠纷。

总结来看，同一个劳务公司中，第1任法人签的合同和第2任法人签的合同，在符合法律规定且无相反约定的情况下，通常是同时有效的。如果遇到具体问题或纠纷，建议直接向我咨询，以便提供更具体的法律建议。