劳动合同签名划掉的地方是否还有法律效应，需分情况讨论：
轻微涂改且能清晰辨认原签名内容：
- 如果签名只是被轻微划掉，比如轻轻划了一道，但原签名内容仍然清晰可辨，那么该签名通常仍然具有法律效力。因为这种情况下，签名的真实性并未受到实质性影响，仍然可以证明签署人的身份和意愿。
签名被划得面目全非，无法辨认：
- 要是签名被划得乱七八糟，无法辨认出原来的签名内容，那么这可能会对其法律效力产生影响。因为无法辨认的签名无法证明签署人的身份，也无法确认签署人是否对文件内容表示了同意。在这种情况下，可能需要进一步的证据来佐证该签名的真实性，比如其他签署人的证言、文件的其他部分内容等。
签名划掉后又重新签署，且新签名与原签名表达的意思一致：
- 如果签名被划掉后，签署人又重新签署了新的签名，并且新签名与原签名表达的意思一致，那么新签名具有法律效力，原签名的效力可能就会被新签名覆盖。因为新签名代表了签署人最新的意愿和确认，是合同或文件有效性的新依据。
在实际操作中，确定签名划掉后的法律效力，还需要综合考虑以下因素：
- 涂改的程度：涂改是否严重影响了签名的辨认和真实性的判断。
- 涂改的原因：涂改是出于无意还是故意，是否涉及欺诈或误导等不法行为。
- 相关文件的性质：文件是否涉及重要权益，如劳动合同、房产买卖合同等，这些文件的法律效力通常受到更严格的保护。
- 是否有其他证据：是否存在其他证据可以佐证签名的真实性或合同的内容，如录音、录像、证人证言等。
若因签名划掉问题引发纠纷，建议采取以下措施：
- 与对方协商：尝试与对方沟通，解释签名划掉的原因和情况，看是否能够达成一致意见。
- 寻求法律援助：如果协商无果，可以寻求专业律师的法律援助，通过法律途径解决纠纷。
- 保留相关证据：在处理纠纷过程中，务必保留好与签名划掉相关的所有证据，以便在需要时提供证明。
最后需要强调的是，劳动合同作为劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，其法律效力至关重要。因此，在签署劳动合同时，务必确保签名的真实性和完整性，避免因签名问题而引发不必要的纠纷。如果您在劳动合同签名方面遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。