普通侵占和职务侵占在法律上存在显著的区别，主要体现在以下几个方面：

1. 主体不同：

   • 普通侵占：主体为一般主体，即达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人。这意味着任何人只要满足这两个条件，都有可能构成普通侵占罪。
   • 职务侵占：主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员，且这些人员需要利用职务上的便利实施侵占行为。例如，公司的经理、会计等利用其职务之便侵占公司财物，就可能构成职务侵占罪。

2. 侵犯客体不同：

   • 普通侵占：侵犯的客体是他人财物的所有权，这里的“他人”包括个人、单位等。也就是说，无论是侵占个人的财物还是单位的财物，只要满足侵占罪的构成要件，都可能构成普通侵占罪。
   • 职务侵占：侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。这意味着职务侵占罪只针对单位财物进行侵占，不涉及个人财物的侵占。

3. 行为表现不同：

   • 普通侵占：表现为将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还，或者将他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的行为。这种侵占行为不需要利用职务上的便利。
   • 职务侵占：表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”是指利用自己在职务上所具有的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。

4. 量刑不同：

   • 普通侵占：根据数额等情节，一般处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 职务侵占：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。可以看出，职务侵占罪的量刑通常比普通侵占罪更重。

5. 立案标准不同：

   • 普通侵占：立案标准通常较低，具体数额标准可能因地区而异，但一般相对较低。
   • 职务侵占：立案标准相对较高，一般要求侵占数额达到一定标准才能构成犯罪。例如，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

举例说明：

• 假设甲受乙委托保管一台贵重电脑，后甲将电脑据为己有并拒不归还，这可能构成普通侵占罪。
• 假设丙是某公司的会计，利用其管理公司财物的职务便利，将公司资金非法占为己有，数额较大，这就可能构成职务侵占罪。

法律建议：

• 无论是普通侵占还是职务侵占，都是违法行为，都会受到法律的制裁。因此，建议大家要遵守法律法规，不要利用职务之便或非法手段侵占他人或单位的财物。
• 如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

希望以上解答能够帮助您更好地理解普通侵占和职务侵占的区别。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。