职务侵占和一般侵占的主要区别体现在犯罪主体、犯罪对象、犯罪行为方式以及立案标准和法律后果上。以下是对这些区别的详细阐述：

1. 犯罪主体

   • 职务侵占罪：其犯罪主体为特殊主体，即公司、企业或其他单位的工作人员。这些人员通常具有管理、经营、经手本单位财物的职务便利，如公司的财务人员、仓库管理员等。他们利用职务上的便利进行侵占，是职务侵占罪的重要特征。
   • 一般侵占罪：其犯罪主体为一般主体，即达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。无论其是否有特定职业或工作身份，只要实施了侵占行为，都可能构成一般侵占罪。

2. 犯罪对象

   • 职务侵占罪：犯罪对象是本单位的财物，包括动产、不动产以及有形物、无形物。这些财物是单位基于经营、管理等活动所拥有或控制的，如公司仓库里的货物、单位应收的货款等。
   • 一般侵占罪：犯罪对象是代为保管的他人财物、他人的遗忘物或埋藏物。这些财物并非行为人所在单位所有或控制，而是属于个人或单位的其他成员。例如，受朋友委托保管的贵重物品、在公共场所拾得的他人遗忘的钱包等。

3. 犯罪行为方式

   • 职务侵占罪：表现为行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里的“利用职务上的便利”是指利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的权力及方便条件。例如，公司的财务人员利用掌管财务印章的职务便利，私自将公司资金转到自己账户。
   • 一般侵占罪：表现为行为人通过其他手段，如盗窃、诈骗等（但不限于此），将他人财物非法占为己有，且拒不退还或交出。例如，甲替乙保管一幅名画，后谎称名画丢失，拒不退还；或者在公园捡到一个装有大量现金的钱包，失主找到后拒绝归还。

4. 立案标准和法律后果

   • 职务侵占罪：根据相关司法解释，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元（有观点认为是六万元）以上的，应予立案追诉。数额巨大和特别巨大的标准也有相应规定。在法律后果上，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，犯职务侵占罪的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 一般侵占罪：通常侵占数额达到5000元至1万元以上的，视为数额较大，可能构成犯罪。不过具体数额标准在不同地区可能会有所差异，且一般侵占罪属于告诉才处理的犯罪。在法律后果上，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十条的规定，犯一般侵占罪的，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。同时，将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，也依照前款的规定处罚。

总结与建议： 职务侵占和一般侵占在犯罪主体、犯罪对象、犯罪行为方式以及立案标准和法律后果等方面都存在明显区别。这些区别有助于我们在实践中准确识别并依法惩处这两种犯罪行为。如果你或你身边的人遇到了相关问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。