在合同纠纷案件中，若两人参加庭审且没有受伤和医疗情况，误工日的计算通常不直接由法律明确规定具体天数，而是根据实际情况和证据来合理确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 误工日的基本概念

误工日，通常指的是因某种原因（如疾病、伤害、参与诉讼等）导致无法正常工作而损失的工作日。在合同纠纷案件中，如果当事人因参与庭审而误工，理论上可以主张误工损失。然而，这种损失的计算并不是固定的，而是需要根据实际情况来评估。

2. 误工日的计算依据

• 实际工作日损失：首先，要考虑的是当事人因参与庭审而实际损失的工作日。这通常包括庭审当天以及可能因准备庭审而需要的额外时间（如与律师沟通、准备证据等）。但需要注意的是，并非所有与庭审相关的时间都能被认定为误工日，只有那些直接导致无法正常工作的时间才能被考虑。
• 证据支持：为了证明误工日的存在和数量，当事人需要提供相应的证据。这可能包括工作单位的证明、工资单、考勤记录等，以证明在庭审期间确实无法工作且因此遭受了经济损失。
• 合理性与必要性：在计算误工日时，还需要考虑其合理性与必要性。例如，如果庭审安排在工作日，且当事人无法调整工作时间以避免误工，那么这部分时间更有可能被认定为误工日。相反，如果庭审安排在周末或当事人可以灵活安排工作时间的情况下，误工日的认定可能会受到质疑。

3. 法律实践中的考虑

• 法院的自由裁量权：在合同纠纷案件中，法院在认定误工日时具有一定的自由裁量权。法院会根据案件的具体情况、当事人的实际损失以及证据的充分性来综合判断。
• 类似案例的参考：虽然每个案件都是独特的，但法院在处理类似案件时可能会参考之前的判决和先例。这有助于确保判决的一致性和公平性。
• 调解与和解的可能性：在合同纠纷案件中，双方当事人也可以通过调解或和解的方式来解决误工日等争议问题。这种方式可能更加灵活和高效，有助于减少诉讼成本和时间。

4. 建议与注意事项

• 及时收集证据：如果当事人认为因参与庭审而遭受了误工损失，应及时收集相关证据以支持自己的主张。
• 合理主张损失：在主张误工日时，当事人应确保自己的主张是合理和必要的。过高的主张可能会得不到法院的支持。
• 咨询专业律师：虽然我可以为你提供一般的法律建议，但每个案件的具体情况都是独特的。因此，如果你在处理合同纠纷案件时遇到误工日等争议问题，建议咨询专业律师以获取更具体和个性化的法律建议，有问题可以直接向我咨询。

综上所述，合同纠纷案件中两人参加庭审的误工日并没有固定的计算标准，而是需要根据实际情况和证据来合理确定。如果你在此方面遇到问题，建议积极收集证据并咨询专业律师以维护自己的合法权益。