法院不一定会按照您要求的30天误工费天数来判决。在处理误工费赔偿问题时，法院会依据相关法律法规和实际情况进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、误工费天数的确定原则
误工费是指因侵权行为或合同违约等原因导致受害人无法正常工作而造成的收入损失。在确定误工费天数时，法院通常会考虑以下几个因素：
- 实际误工天数：即受害人因事故或伤害而实际无法工作的天数。这是确定误工费天数的基础。
- 医疗证明或鉴定意见：如果受害人有住院记录或医疗证明，法院会参考这些证据来确定误工天数。即使没有住院，如果有医疗机构的诊断证明或建议休息的天数，法院也会予以考虑。
- 受害人的实际收入情况：误工费的计算还与受害人的实际收入有关。法院会要求受害人提供收入证明，如工资单、银行流水等，以计算实际的误工损失。
二、您要求30天误工费的可能情况
如果30天与实际误工天数相符：
- 如果您能提供充分的证据证明您实际误工了30天，并且这与您的医疗证明或诊断建议相符，那么法院有可能会按照30天来判决误工费。
如果30天少于实际误工天数：
- 如果您实际误工了37天，但只要求30天的误工费，这可能被视为您对自己权利的放弃。然而，法院在判决时仍会考虑实际误工天数和您的收入情况，以确定一个合理的赔偿数额。法院不会因为您主动减少索赔天数而直接按照您的要求判决，而是会基于事实和法律进行公正裁决。
如果缺乏充分证据：
- 如果您无法提供充分的证据证明您实际误工了多少天，或者您的证据与医疗证明或诊断建议不符，那么法院可能会根据实际情况和现有证据来判决误工费天数。在这种情况下，您要求的30天误工费可能不会被法院完全采纳。
三、法律建议
收集充分证据：
- 您应尽可能收集充分的证据来证明您实际误工了多少天，如医疗证明、诊断建议、工作记录等。这些证据将有助于法院更准确地判断误工费天数。
合理主张权利：
- 在主张误工费时，您应基于实际误工天数和收入情况来合理计算赔偿数额。不要主动放弃或减少自己的权利，以免在诉讼中处于不利地位。
咨询专业律师：
- 如果您对误工费的计算或诉讼过程有疑问，建议咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况提供法律建议和帮助，确保您的权益得到充分保障。
最后强调，法院在判决误工费时会综合考虑多种因素，包括实际误工天数、医疗证明、收入情况等。因此，您要求的30天误工费并不一定会被法院完全采纳。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。