法院判决误工费赔偿的天数，主要依据受害人的误工时间和相关法律规定来确定。以下是对此问题的详细解答：
一、误工费赔偿天数的确定依据
医疗机构证明：
- 一般情况下，受害人接受治疗时，医疗机构会出具相关证明，如诊断证明、病历、出院小结等，其中明确建议的休息时间，是确定误工费赔偿天数的重要依据。例如，若医生在诊断证明中建议“全休3个月”，则误工费赔偿天数通常为90天左右。
伤残鉴定结果：
- 对于因伤致残的情况，需要进行伤残鉴定。鉴定机构会综合考虑伤者的恢复情况、损伤程度等因素，在鉴定报告中给出合理的误工期限，此期限可作为误工费赔偿天数的参考。
实际误工时间：
- 如果受害人有明确的因受伤而导致无法正常工作的实际天数记录，如单位出具的误工证明或考勤记录等，这些证据也可用来确定实际的误工时长，并据此计算误工费赔偿天数。
特殊情况：
- 若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
- 若受害人康复后故意拖延不去工作，这部分不合理的时间不应计入误工天数。
二、法律依据
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”
三、误工费的计算方式
误工费的计算需结合受害人的收入状况进行，具体分为以下两种情况：
有固定收入：
- 误工费按照实际减少的收入计算。具体公式为：误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。
无固定收入：
- 能证明其最近三年平均收入状况的：误工费 = 误工时间（天）× 最近三年的平均收入。
- 不能证明其最近三年平均收入状况的：误工费 = 误工时间（天）× 同行业上一年职工平均工资。
四、争议解决
在确定误工费赔偿天数时，双方可能会存在争议。若协商不成，最终可能需要通过诉讼途径解决。法院将根据各方提交的证据以及具体案情来综合判定误工费赔偿的天数和金额。
举例说明：
假设某受害人因交通事故受伤，住院治疗30天，出院后医生建议全休2个月（即60天）。那么，该受害人的误工费赔偿天数通常为住院天数加上全休天数，即90天。如果该受害人有固定收入，且因受伤导致这90天内无法工作，那么其误工费将按照实际减少的收入计算。
总结与建议：
法院判决误工费赔偿的天数是一个综合考虑多方面因素的过程。在计算误工费时，除了确定误工天数外，还需结合受害人的收入状况进行具体计算。如果双方存在争议，建议通过协商或诉讼途径解决。如果您在误工费赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。